社会福祉法人蓬莱会
| 月収 |
177,500円〜
305,500円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:30~21:30
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間
残業時間(月): 下限10時間
月収177,500~305,500円 (手当含む)
年2回(3.2ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
遠方に在住で転居しての勤務が必要になる方が対象
扶養手当あり
役職手当あり
職務手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : シフト制
月9公休 ※詳細は勤務表による
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
神奈川県相模原市緑区大島295(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
3%
要介護3
38%
要介護4
37%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
2
25
51
20
2
%
2
%
25
%
51
%
20
%
20歳前後の職員から60歳代の職員まで勤務していますが、現在は20歳~40歳代の職員の比率が高くなっています。体力的に不安を感じることのないよう、介助内容の検討(2名介助や福祉機器導入)やショート夜勤の設定などの工夫をしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
19
21
28
22
10
19
%
21
%
28
%
22
%
10
%
ご入居者一人一人の意思と人格を尊重し、施設サービス計画に基づいた支援を実施します。
・居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前・入居後の生活が連続したものとなるよう配慮します。
・各ユニットにおいて、入居者の方々が相互に社会関係を築き、自律的な生活を営むよう支援します。
ご入居者様、ご家族様の要望をケアに反映できるよう、ケアマネージャーを中心としてこまめなカンファレンスや担当者会議を実施し、ケア内容の向上に努めています。 また、「心残りゼロケア」目標とし、入居時からのアドバンスケアプランニングの実施を意識した看取りケアの充実を図っています。
・施設全体の行事のほか、ユニットごとにも行事を実施し、レクリエーションの充実を図っている。
・季節感や、各県の郷土料理を取り入れるなどの、工夫がなされた行事食を提供している。
・ボランティアを受け入れて、1Fの地域交流ホールを利用した催しを行うなど、入居者の方々と地域との関わりを重視している。
当施設では施設長を中心として各種委員会の実施や、内部・外部研修の実施などを積極的に行い、サービス向上に取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県相模原市緑区大島295
JR横浜線 橋本駅
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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