社会福祉法人清里
| 月収 | 207,448円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
採用担当者に職場の話を聞きました!
【早番】07:30~16:30
【日勤】08:45~17:45
【遅番】10:30~19:15
【夜勤】16:30~10:30
残業時間(月): 上限10時間
月収207,448円~ (手当含む)
■介護福祉士
あり
夜勤手当: 3,000円 / 回
22時~5時の7時間分は、時間給に25%割増
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
皆勤手当: 5,000円
扶養手当: 2,000円 ~ 16,000円
配偶者:16,000円
お子さま2人目まで:5,500円
その他の家族:2,000円
家族手当あり
職務手当: 8,000円 ~ 15,000円
年間休日 : 103日
休日制度 : その他
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
再雇用(上限 65歳まで)
表彰制度
定年制度:60歳
愛知県名古屋市北区会所町73-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
従来型の施設であるため、日中はデイルームで過ごされています。また、意欲的なご利用者には衣類のたたみや軽作業などを して頂き、メリハリのある生活リズムを送られています。外出などの行事には、普段と違った表情で楽しまれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
1%
要介護3
23%
要介護4
49%
要介護5
27%
ご利用者の男女比
当施設の職員は、施設長をはじめ各職種が利用者に対して、尊敬の思いをもって丁寧に対応することを徹底しています。 ご利用者の安心が、ご家族の安心・職員の安心につながることと考えて、一日一日を大切に過ごして頂くようにしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活全般の介助及び機能訓練により、入所者の心身の機能の維持を支援する。
コロナ禍でも施設生活にメリハリが持てるように、施設内の行事に季節感のある内容 を企画したり、外出気分を味わえるようなイベントを実施しています。また、ご家族 との面会が継続できるよう、感染対策を講じた面会スペースを設置しています。
多床室と従来型個室を用意しています。衣服の貸与が可能で洗濯等は施設にて行います。
職員研修を充実させることにより、サービスの質の向上に努めています。 また、施設内の勉強会を定期的に実施し、常に新しい情報を取り入れ、 実習することで、ご利用者への確かな介護を提供しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市北区会所町73-1
名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅 バス15分徒歩10分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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