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社会福祉法人南十字福祉会

グループホーム福間

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県福津市上西郷738
  • JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 東福間駅 徒歩23分
月収 152,900円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム福間の魅力

 

職員の育成とストレス軽減に尽力しています

  • 福岡県福津市にあるグループホーム福間。同事業所は、認知症と診断を受け、要支援2以上と認定された方を対象に、介護サービスを提供しています。社会福祉法人南十字福祉会が運営母体です。
  • 同法人は、「資質向上委員会」を発足し、全職員対象の研修会を実施。経験や立場の異なる職員に合わせた研修の継続に努めています。人事考課との連動や、キャリア段位制度なども導入。全職員に向けて、自身の困りごとに関するアンケートも行っています。職員の育成とストレス軽減に力を入れている法人です。

グループホーム福間の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~17:30
【夜勤】17:00~09:00

給与

月収152,900円~ (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

1回につき

資格手当

資格手当あり

介護福祉士:5,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 104日

休日制度 : 4週8休

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県福津市上西郷738(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 東福間駅 徒歩23分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

新卒可
未経験可
ブランク可

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

74歳~100歳と年齢の幅は広いが、すでに馴染みの関係性が出来ており、共同生活の中で助け助けられ過ごされている。認知症症状や出来る事の違いはあっても、一緒の空間での生活が心のよりどころとなられている利用者様方もおられる。 洗濯干し・たたみが好きな方、お茶碗洗い・食器拭きが好きな方、野菜収穫が好きな方、おやつ作り・製作・手芸・漢字計算ドリル・読書…と、皆様お好きな事、やる気のある事が同じではないが、その方の得意分野を継続していけるような体制作りで、楽しんで頂いている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

6

28

56

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

30歳台から70歳台までの幅広い年齢層入居者様と近しい信頼・親しみを武器にしている。 介護福祉士13名。当事業所に10年以上勤めている者、同法人内で10年以上勤め他事業所の勤務経験のある者をはじめ、介護経験の豊富な人材が揃っている。 ひと昔の介護から、現代の尊厳のある介護に、その必要性を感じ、学んできた人材である。 “その方らしい”おひとりお一人違いのある、個々の生活を支えていく事を目指し、ひとつでも楽しい!ホッとする!と笑顔で感じて頂けるよう、努力している。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

21

11

32

37

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 37

    %

運営方針

社会福祉法人南十字福祉会が設立するグループホーム福間において、実施する認知症対応型共同生活介護事業の運営及び利用について、必要な事項を定め本事業の
円滑な運営を図ることを目的とする。認知症の状態にある方の共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活を営む事が出来る様に支援する事とする。認知症対応型共同生活介護の介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、おひとりお一人に配慮してサービスを行う。共同生活住居における介護従事者は、認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行う。事業者自らその提供する認知症対応型共同生活介護の質の評価を行うとともに、定期的な外部の者による評価を受けてそれを公表し、常にその改善を図るように努める。

勤務時間

日勤9:00~17:30 夜勤17:00~9:00

提供サービス・対応について

3食の食事は施設内で調理し、旬の物を提供している。現在13あるサークル活動を毎日行い、お好きなものに参加していただいている。生活のリズムを大切にする一方、心身の状態に合わせた個別の柔軟な援助を心掛けている。出来る事を奪わない適切な援助と少しの介助で出来る事が継続できる生活を目標としている。 細かい心身状態の変化をも見逃さないように注意し、医療機関やご家族様との日頃からのコミュニケーションを大切にしている。 ご利用者様・ご家族様からのいかなる相談についても誠意を持って応じ、可能な限り必要な援助を行うように努めている。

介護サービスに関する特色等

利用者の認知症の症状進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ配慮してサービスを行う。ゆとりある居住・廊下・共用スペース(本館931.35平方メートル・新館560.93平方メートル)。隣地にリハビリ農園があります。閑静な空気清澄の地で常に自然の四季に触れる事ができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内で様々な委員会を立ち上げ、全職員対象の研修会や委員会別の勉強会、また事業所独自での勉強会を行っている。新人職員・中堅職員・リーダー職員と経験や立場の異なる職員各々にあった研修の継続を心掛けている。全職員に向けた、アンケートを実施し、問題やストレスを抱えたままにならないような試みを行っている。問題・課題を打ち出しやすい、そして向き合い、改善を行える体制作り目指し、この事が利用者様へのサービスの質の向上にも繋がるものと考えている。本年度は外部研修やWeb研修などの割合も多くなった。参加者は他職員への伝達講習・報告を行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム福間の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人南十字福祉会 グループホーム福間
施設形態
グループホーム
勤務地

福岡県福津市上西郷738

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 東福間駅 徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人南十字福祉会

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