医療法人社団涓泉会

山王リハビリステーション

パート・アルバイト
日勤のみ

東京都大田区山王3-45-3
JR京浜東北線大森駅徒歩17分

時給	1,299円〜 1,404円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

週休2日
社保完備

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山王リハビリステーションの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,299~1,404円

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都大田区山王3-45-3(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR京浜東北線大森駅徒歩17分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

37%
要介護2

32%
要介護3

19%
要介護4

10%
要介護5

2%

職員体制について

上記従業員男女比、年齢構成は法人内全体の人数とする。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

9

32

25

22

13

20代
9

%

30代
32

%

40代
25

%

50代
22

%

60代〜
13

%

運営方針

要介護状態又は要支援状態にある高齢者（以下「要介護者等」という）や地域の皆様に対し、適正な指定通所介護、指定介護予防通所介護を提供することを目的とする。

勤務時間

7:40-16:40 8:45-17:45 8:55-17:55 8:30-17:30

休暇制度の内容および取得状況

年末年始休暇夏季休暇育児休業取得実績あり

福利厚生の状況

・研修制度有 ①院内新卒者教育制度 ②学会・外部研修会参加支援制度：業務扱いの場合、参加費・旅費・宿泊費支給(国際学会参加実績あり) ③提携研修機関主催の研修会への無料参加・ボランティア休暇制度有：JICA青年海外協力隊への参加実績あり・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用、労災）・退職金制度有（勤務４年目から）・社内・外のメンタルヘルス相談窓口有・その他（東京マラソン参加支援実績有、付属メディカルフィットネスジム利用可）・表彰（年に1度のお弁当付きの表彰式を実施しています。）

研修等の実施状況

月1回のペースで医療・介護施設勤務に必要な知識・技能についての研修を実施し、能力研鑽の場を作っています。
（管理職には、管理職向け研修もあり※コロナ感染予防のためオンライン形式で実施しました。）
他に、初任者研修、実務者研修、介護福祉士取得のための外部研修会の補助を例年実施しています。

介護サービスに関する特色等

安全な環境で、充実した機能回復訓練が行える施設です。３０種類程の訓練メニューを組み合わせ、専門家が身体の状況にあったメニューを作成致します。日々の体調変化にそった運動を、ご自身でペース、回数、種類をスタッフに相談しながら行って頂きます。午前と午後の１日２回営業しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

山王リハビリステーションの施設・法人概要

施設名

医療法人社団涓泉会山王リハビリステーション

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

東京都大田区山王3-45-3

サービス提供地域

（大田区）山王、中央、池上、仲池上、南馬込、北馬込、西馬込、東馬込、中馬込、大森北、大森西、西蒲田１～７丁目、上池台、久が原、東雪谷

交通情報

JR京浜東北線大森駅徒歩17分

運営事業者

医療法人社団涓泉会

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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