小樽市/契約社員 の介護求人一覧
検索結果17件
（施設数 9件）
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小樽市×職種
- ヘルパー・介護職(37)
- 生活相談員(2)
- サービス提供責任者(1)
- 管理職・管理職候補(2)
- ケアマネジャー(8)
- 看護助手(4)
- 医療ソーシャルワーカー(0)
- サービス管理責任者(0)
- 生活支援員(0)
小樽市×雇用形態
- 正社員(38)
- パート・アルバイト(18)
- 派遣(1)
- 紹介予定派遣(0)
小樽市×施設形態
- 特別養護老人ホーム(特養)(7)
- 有料老人ホーム(8)
- 老人保健施設(老健)(3)
- デイサービス(22)
- 訪問介護(19)
- グループホーム(29)
- 小規模多機能型居宅介護(5)
- 障害者施設(1)
- サービス付き高齢者向け住宅(1)
- 地域包括支援センター(0)
- ショートステイ（短期入所）(2)
- 放課後等デイサービス(0)
- 通所リハビリテーション（デイケア）(1)
- 居宅介護支援事業所(7)
- 軽費老人ホーム(0)
- 訪問リハビリテーション(0)
- 訪問入浴(0)
- 就労継続支援A型(0)
- 就労継続支援Ｂ型(0)
- 病院(2)
- クリニック（診療所）(1)
小樽市×経験・資格
- 介護支援専門員(8)
- 介護福祉士(介護士)(34)
- 無資格OK(23)
- 初任者研修(ヘルパー2級)(29)
- 実務者研修(ヘルパー1級)(28)
- 社会福祉主事任用(0)
- 社会福祉士(1)
- 精神保健福祉士(0)
小樽市×こだわり条件
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- 北海道小樽市銭函3-298
- JR函館本線(小樽～旭川) 銭函駅 徒歩20分
看護助手
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収150,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 一般病院
- 北海道小樽市新光1-6-25
- JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅 徒歩18分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収171,600円〜 176,400円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
- 北海道小樽市オタモイ1-20-18
- JR函館本線(長万部～小樽) 小樽駅
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収117,900円〜 135,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
- 北海道小樽市入船4-22-3
- JR函館本線(小樽～旭川) 南小樽駅 徒歩18分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収159,160円〜 191,165円 (手当含む)
- 無資格OK / グループホーム
この施設の他の求人の例
職種
- 看護助手
- 北海道小樽市赤岩2-21-12
- JR函館本線(長万部～小樽) 小樽駅
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 夜勤のみ
- 月収170,700円〜 (手当含む)
- 無資格OK / グループホーム
地域交流を積極的に行っている施設♪
- 北海道小樽市朝里川温泉2-708-1
- JR函館本線(長万部～小樽) 小樽駅
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収200,000円〜 (手当含む)
- 無資格OK / 特別養護老人ホーム
- 北海道小樽市赤岩2丁目18番22号
- JR函館本線(長万部～小樽) 小樽駅
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収179,500円〜 204,050円 (手当含む)
- 無資格OK / 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
- 北海道小樽市新光1-2-20
- JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅 徒歩10分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収140,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / グループホーム
- 北海道小樽市稲穂1-4-2
- JR函館本線(長万部～小樽) 小樽駅 徒歩6分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収163,200円〜 (手当含む)
- 無資格OK / 老人デイサービスセンター
駅より徒歩約5分♪北海道小樽市の事業所
- 1
1〜9件 / 9件
小樽市-契約社員の介護求人の特徴
小樽市の契約社員求人は9件が募集/応募対象です。 契約社員とは、雇用期間が限定されている従業員のことです。準社員や嘱託職員、臨時職員と呼ばれることもあります。基本的に雇用期間が設けられており、満了時に契約終了か更新かを選びます。派遣会社に雇用される派遣社員とは異なり、勤務先に直接雇用されるのが特徴。正職員の求人同様、社会保険や有給休暇が保障されることが多いです。有期労働契約の更新により通算5年の勤務があれば、期間の定めがない契約に変更できるという労働契約法の改正が2013年に行われ、安定した就業ができるよう、近年では法律面での後押しが進んでいます。
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- 厚生労働大臣許可番号
- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
- 労働者派遣事業 派13-310987
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