リハビリデイサービス彦庵の求人・転職・採用・募集情報 - 奈良市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「いつまでも自分らしく生きる」をモットーに、運動特化型の機能訓練を実施しています。ストレッチ、筋トレ、関節可動域訓練、生活動作訓練、歩行訓練、口腔体操と、ほぼ全身の運動を網羅しています。機能維持には口腔機能の維持が不可欠なので、口腔体操には力をいれており、楽しくご参加いただくために、ピアノやギターの生演奏による歌唱を取り入れています。「彦庵という体験」が素晴らしいものであるよう、スタッフ全員で日々精進しております。

法定研修実施

彦庵では「出来ません」は禁句です。出来るか出来ないか、まず考える。出来なくても、何とかして出来ないか十分に考える。それをモットーにしています。そのためか、他の事業所様が対応不可能としたご利用者様を受け入れていることがあります。ただ、例外的に問題行動（大声、暴言、暴力）などは対応出来ない事があります。

民家型、半日型、運動特化型のデイサービスです。数寄屋造りで和の風情に浸りながら運動をしていただけます。ストレッチ、日常生活動作、ロコモ予防体操（筋トレ）、レッドコード（関節可動域訓練、筋トレ）、ふまねっと（歩行訓練）、そして、口腔体操では、ピアノやギターの生演奏による歌唱を実施しており、大変喜んでいただいております。身体機能を維持したい、いつまでも自分で行い自分らしく生きていきたいという方はぜひお声掛けください。

特にこだわっているのが、プライバシー侵害、虐待などの防止です。女性の入浴や排泄介助の際は、極力女性職員が対応し、それがかなわぬ時には必ず、男性でも大丈夫かどうか、ご本人に確認を取っています。「配慮」を大切にしています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供