
株式会社リビングプラットフォームケア
グループホーム
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様の中には認知症と共に精神面を患っての入院生活から入居をされている方や、ご家族様との縁が絶たれた事から住処を求めて入居されている方など様々な環境から移られてこられております為、利用者様御一人御一人の心の状態を探りながら信頼関係に結び付ける努力を施設側では行っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
11%
要介護3
28%
要介護4
28%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
35
53
0
12
%
35
%
53
%
現在の従業員は認知症対応型の施設経験者ばかりではない事と従業員の年齢構成からも均等に年齢差が分かれております為、それぞれの年代の方々の良さを共有しながら お互いの良さを理解しあえるよう管理者として努力しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
5
20
25
40
10
%
5
%
20
%
25
%
40
%
①感染症予防の徹底。(3密の回避)
②認知症状に対する探究と寄り添い方を目指す。
③職員同士の調和
以上の3点を方針として取り組む。
・利用者様ができる限り自立して日常生活を送っていただく為のお声がけや促しをしたり、必要なケアを個別に行います。 ・持病などがあり、健康面で不安を抱えておられる方でも医師、看護師による健康相談を行っております。 ・利用者様同士の交流スペースの確保やレクリエーションなどを提供いたします。 ・ご高齢の方や介護が必要な方がたに安心してお住まいいただけるように、各所に手摺を設置、床はバリアフリーとなり段差もありません。トイレ、洗面所は車椅子の方にもご利用いただける設計となっております。
利用者の意思及び人格を尊重したサービスの提供の中で、認知症状の進行の緩和や悪化の防止に資するよう、家庭的な環境の下、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行います。
職員会議とは別にユニット会議を毎月開催し、入居者情報を職員間で共有しながら、体力面、精神面等の状態把握を行っている。医療面については連携医療機関の助言を頂きながら、必要がある場合はご家族への相談の上お薬調整から生活の安定を図る。体力面ではフロア内での歩行や手摺や椅子を使用し下肢筋力の向上を図るなど、集団体操以外に個別対応を行ったり、調理の食材の仕分作業やあと片付けを職員と共に行う等、生活感を継続体験していただく為の工夫を行う。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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