医療法人光寿会
一般病院
月収163,800〜252,350円 (手当含む)
月収161,000〜206,500円 (手当含む)
月収163,800〜252,350円 (手当含む)
月収161,000〜206,500円 (手当含む)
月収163,800〜252,350円 (手当含む)
月収161,000〜206,500円 (手当含む)
月収161,000〜206,500円 (手当含む)
一般病院
光寿会リハビリテーション病院は、愛知県北名古屋市に位置するリハビリに特化した療養型病院です。院内にはリハビリテーション室や栄養科などの部署を有するほか、透析センターを併設し、透析患者様も安心して療養できる環境を整えています。さらに2013年には血液透析施設を拡充し、充実の設備を駆使した柔軟な対応を実現。患者様お一人おひとりに寄り添い、社会復帰・在宅復帰に向けてオーダーメイドの医療を提供している病院です。病床数は100床で、ゆったりとした病室面積を確保しており、スタッフにとっても働きやすい環境となっています。教育面では定期的に院内勉強会を開催するほか、外部研修にも積極的に参加できる仕組みを整え、スタッフのスキルアップを手厚く支援。年1回を上限として、学会参加費を全額支給しているため、幅広い知識と経験を身に付けることができるでしょう。
①お互いを思いやる風土が根付いた職場! 無理なく働ける環境があります
光寿会リハビリテーション病院では、働きやすさに着目した職場づくりに取り組んでいます。 大きな特徴としては、7時間労働制を採用している点です。勤務時間は8時間で休憩が1時間あるのが主流とされている中、同院の日勤帯勤務時間は9時から17時までとなり、1時間の休憩時間を除いた7時間が所定労働時間となっています。また、残業しない働き方が根付いている職場で、基本的に定時退社できるところも魅力。お互いさまの精神が浸透しており、休暇・連休などはスタッフ同士で助け合いながら取っているため、月2日程度であればお休みの希望は原則通ります。産休育休をはじめ、制度面での環境整備にも力を入れている病院で、家庭状況に合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です。
▲充実したリハビリテーション室を備え、日常生活動作の向上にも注力している病院です
②心の通った医療とケアを提供! 患者様としっかり向き合える環境です
長期療養型の光寿会リハビリテーション病院では、高齢の患者様が多数入院しています。患者層は人工透析の方が全体の8割以上を占めるほか、認知症の方も多い印象。また、脳血管障害の後遺症や高次脳障害という理由から少し対話が困難な方、日常生活動作が低下している方なども入院しています。スタッフの身体的な業務負担は少なからずありますが、患者様の心と体に寄り添うケアができ、大きなやりがいを感じられる環境です。また、同院では認知症ケアに力を入れていて、認知症に関する勉強会を実施しているため、認知症対応についても深く学べます。
▲チームワーク抜群! 風通しの良い職場で、相談もしやすい環境です
③多職種が連携を深め、チームで効率よく仕事を進めています!
光寿会リハビリテーション病院の働きやすさは、年齢や性別の垣根を越えた一体感にあります。介護スタッフは30代~50代の子育て世代が多く、男性のスタッフも活躍中です。職種を越えた連携も大切にしている職場で、看護師と介護職のチームワークは抜群。看護師がおむつ交換やシーツ交換などの介護業務を補助することもあり、職種に関係なく協力し合える環境となっています。また、意見交換の場として病棟会議が月に1回開催されているため、医師や看護師とも気兼ねなくコミュニケーションが図れるでしょう。
▲高齢の患者様が多く、その方らしさを大切にしたケアを目指せる環境です
2011年入職 介護福祉士
光寿会リハビリテーション病院に入職を決めたきっかけを教えてください。
家族に透析患者がいたことがきっかけのひとつで、透析病棟を備える当院で働きたいと考えるようになりました。また、資格や経験が活かせる環境であったことも大きかったですね。私は福祉系の専門学校に進学しており、既に介護福祉士の資格を取得していましたし、専門学校からのつながりで知的障害者施設での勤務経験もあったので、チャレンジしやすかったです。当施設を一度は退職しましたが、再入職という形で戻れてうれしく思います。
再度光寿会リハビリテーション病院に入職した理由を教えてください。
家庭と仕事が両立できる職場環境であったことが一番の理由です。結婚して子供がいる中で、保育園の平日行事や発表会など、子供の行事にしっかり参加できるのが理想だったため、希望休や年次有給休暇が取りやすい環境は魅力だと感じています。
職場の雰囲気はいかがですか?
職種に関係なく、全体的にコミュニケーションが取りやすい雰囲気がありますね。看護師さんをはじめ、医師やリハビリの先生とも気兼ねなく患者様のことを相談できる職場なので、チームワークは良いと思います。
名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 115日
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
準夜勤手当: 4,200円 ~ / 回
夜勤手当: 15,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当: 8,000円 ~
住宅手当: 7,000円
調整手当: 36,000円
祝日手当: 3,500円
早出手当: 1,000円
遅出手当: 1,500円
休日手当: 2,500円
昇給
退職金(最低勤務年数:3年)
再雇用
社員食堂
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
看護師1名、助手2名
看護師 57名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。