医療法人豊水会
透析医療を中心に内科、小児科を診療。オーバーナイト透析も行っています。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
透析医療を中心に内科、小児科を診療。オーバーナイト透析も行っています。
みずのクリニックは、最先端の技術を積極的に取り入れている病院です。透析治療を中心に、地域に根ざした医療ケアに努めています。同院のスタッフは女性が多く、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。子育てをしているスタッフが大半を占めているので、急な休みへの理解がある職場です。また、同院ではスタッフの教育に力を入れています。新人スタッフには半年ほど基本や実践を指導し、1年ほどかけて独り立ちを目指します。新人スタッフのペースに合わせて教育を行ってくれるため、一つひとつ着実に身につけられるところが魅力です。さらに、スキルアップ支援にも取り組んでおり、意欲的に学べる環境が整っています。新しい技術に興味がある方や向上心を持って働きたい方におすすめです。
①子育て中のスタッフが多数在籍。家庭を優先してくれる職場です
みずのクリニックは、子育てしやすい環境です。同院のスタッフの8割ほどが女性で、大半の方は子育てをしています。子どもの急な体調不良や学校行事などで休みを取るときは、スタッフ同士で協力してフォローしてくれます。子育てに関して周囲の理解があるので、安心して働くことができます。また、同院は仕事よりも子育てを優先してくれる職場です。休んだことで人事評価に影響が出ることはありません。仕事と家庭の両立がしやすい職場です。
②委員会が豊富! スタッフのスキルアップを応援しています
みずのクリニックでは、向上心を持って働くことができます。たとえば、仕事に関するスキルアップについて、積極的に支援を実施。外部で行われる研修や勉強会などへの参加を希望する場合、職種に関係なく年2回まで補助を受けることが可能です。また、同院では委員会を設置しており、多くの職員が参加しています。委員会には、医療安全や感染症対策、ブラッドアクセス管理を行うチームなど多種多様。自分たちで新しい事業を展開する準備委員会というものもあります。前向きな姿勢を持ち、率先して動けるスタッフが多いので、意見や提案なども積極的に出せる環境です。
③先進的な医療技術を取り入れて、質の高いケアに取り組んでいます
みずのクリニックでは、常に質の高い医療を提供できるよう、先進的な技術の導入に力を入れています。透析治療に注力している同院では、オーバーナイトという8時間透析や透析運動療法、ブラッドアクセス管理などを実施しています。患者さまの管理やケアに関して、ほかではまだ取り入れていないことを積極的に導入している実践的なクリニックです。また、スタッフのスキルアップに努めることで、患者さまに安心感のあるサービスを提供しています。常に新しい医療に携わりながら、患者さまのケアにあたることができます。
新しい技術へ挑戦する姿勢が魅力! やる気がある方、大歓迎です!
名鉄名古屋本線 前後駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 111日
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夏季休暇
夜勤手当あり
準夜勤手当あり
資格手当あり
通勤手当あり
家族手当: 14,000円
住宅手当: 7,000円 ~ 25,000円
皆勤手当: 3,000円
オーバーナイト手当あり
夏季休暇手当あり
休日手当: 15,000円
年末年始手当あり
外来遅番手当あり
訪問手当: 1,200円
電話対応手当: 1,200円
待機手当: 1,500円
看取り手当: 5,000円
祝祭日手当: 3,000円
当直手当: 13,000円
持ち家名義人手当: 15,000円
危険手当: 8,000円
昇給
退職金
定年制
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。