社会医療法人財団新和会
急性期から在宅まで一貫した医療で地域を支えている、二次救急指定病院です
直接質問しづらいこと
もお任せください!
急性期から在宅まで一貫した医療で地域を支えている、二次救急指定病院です
社会医療法人社団新和会八千代病院は、18科目の専門診療科に加え、専門医療センターや専門外来、救急外来などを備える二次救急指定病院として24時間体制で地域に住まう方々の健康を支えています。病床数は420床で、一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟があり、急性期から回復期まで総合的な治療が可能。訪問介護や訪問リハビリなどの在宅介護も行っています。さらに2018年4月から介護老人保健施設の運営を手掛け、「スーパーケアミックス」を実現しています。無資格や未経験のスタッフも多く活躍していて、新任スタッフには先輩職員が丁寧に指導するので心配いりません! 月に1度、グループで研修を行うことにより、仕事に対する意識を高め合うことができ、仲間づくりの良い機会となっています。看護部では「人々の暮らしに寄り添い、誠実に看護、介護を実践します」という理念を掲げ、患者さまはもちろんのこと、職員にとっても働きやすい職場となるよう努めています。
①マニュアルがあるので業務に迷わない! 職員の関係性も良好です!
八千代病院では、無資格の方にも働きやすい環境が整えられています。看護助手として全病棟で活躍していて、看護師さんとの関係性も良好! 常に話し合いの場を設けています。看護師さんとの業務はしっかりと分担されていて、マニュアルもあるため、仕事に迷うこともありません。職種別の会議「看護助手会」や「介護福祉士会」では業務改善や情報共有も行っています。また、産休明けの時短勤務では6時間と7時間が選べ、週3日の休みが取得可能。お子さまが中学校を卒業するまで夜勤を制限してもらえるところも魅力的です! 働き方改革により夜勤時間が16時間から12時間に短縮されたことで、スタッフの体力的な負担も軽減されました。
▲名古屋鉄道名古屋本線・西尾線「新安城」駅より、徒歩約7分の場所にあります
②グループ研修で知識が身に付くだけでなく、仲間づくりもできる!
同院に入職した新人スタッフには、まず病院の理念や概要などを説明するオリエンテーションがあり、その後現場の業務に移行します。現場では先輩スタッフにより、丁寧に仕事を教えてもらえるので経験のない方でも安心! 月に1度、入職した日が近い仲間とグループで研修を行うことにより、互いに目標を確認し合うことができます。このグループは他職種によって構成されていて、入職してから1年間は研修を実施するため、技術面も学べることに加えて仲間づくりの良い機会にもなっています。また、院外研修の参加も推奨していて、希望した研修に行けるようにバックアップしてもらえる環境があります。「介護職にもキャリアアップ制度を取り入れてほしい」という現場の意見から、介護職のキャリアラダー制度も導入されました。勤務する介護福祉士さんの中には、北欧へ海外研修に行ったスタッフもいます!
▲患者さまに寄り添うケアの実現が可能です
③患者さまに寄り添うケアが実践できる! 法人内の異動も可能です
八千代病院の看護助手さんの業務内容は、病室のお掃除や備品の補充、食事の配膳・下膳・片付け、レクリエーションの準備と多岐にわたります。口腔ケアや食事、入浴の介助などの業務もあるため、患者さまとの距離が近く、寄り添うケアの実践が可能です。中には「コミュニケーションを取るのが得意!」という外国人のスタッフも。患者さまのことをいつも元気づけているムードメーカー的存在です。また、運営母体の社会医療法人財団新和会では、介護老人保健施設や訪問介護ステーションも展開していて、年に2回の意向調査の際に、異動の希望があれば聞き入れてもらえます。
▲グループ研修は仲間づくりの良い機会にもなっています

2010年入職 介護福祉士・介護リーダー
入職されたきっかけは何ですか?
以前は違う病院で、療養病棟に勤務していました。当院を見学した時に、急性期の治療から在宅ケアまで行っていることに興味を持ったんです。病棟も療養病棟だけじゃなく、回復期リハビリテーション病棟があり、自分の経験のない分野で働けると思ったのがきっかけです。
実際に働いてみて、魅力を感じるところを教えてください。
入職後は回復期リハビリテーション病棟に配属になったのですが、患者さんがどんどん良くなってご自宅に帰られたときは嬉しいです。療養病棟とは違ったやりがいがあって充実しています。
キャリアアップはどのようにされていったのですか?
入職した時は、まだ「介護リーダー」の役職はなかったんです。現場から「介護職にもキャリアアップシステムがほしい」という意見が上がって、実際にそれが反映されました。

2013年入職 看護助手
入職したきっかけを教えてください。
私は24歳の時にロシアから日本に来ました。以前は介護職ではなかったのですが、父が医師をしていたこともあり、病院に馴染みがあったので入職しました。
教育面はいかがでしたか?
同じ外国人ということで、ブラジル人の方に教育してもらいました。入浴やお食事の介助、オムツ交換の仕方など優しく丁寧に教えてくれました。当院にはほかにもフィリピンの国籍の方もいますけど、日本語で話していますよ。
お仕事をするうえで、大切にしていることはありますか?
私はコミュニケーションを取るのが得意なんです。お年寄りも好きだし、たくさんお話しして、「頑張ってね、元気出してね」っていつも言っています。あとは皆で協力して、良いチームとなって業務が行えると良いですね。
病床数420床の大規模病院! 急性期から在宅介護までトータル的にケア!
▲名古屋鉄道名古屋本線・西尾線「新安城」駅より、徒歩約7分の場所にあります
▲患者さまに寄り添うケアの実現が可能です
▲グループ研修は仲間づくりの良い機会にもなっています
八千代病院の外観です
名鉄名古屋本線 新安城駅 徒歩7分
駐車場あり(有料)
年末年始休暇
介護休暇
子の看護休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
通勤手当: ~ 40,000円
扶養手当あり
処遇改善手当: 12,000円
職務手当: 16,000円
住居手当あり
長日勤手当絵あり
ベースアップ手当あり
退職金1
昇給
資格取得支援制度
レジャー施設割引券
食事代補助
院内外の研修
短時間勤務制度
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。