医療法人社団やしの木会
一般病院
療養型病院
一般病院、療養型病院
浦安中央病院は、亜急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しているケアミックス型の病院です。2018年に新築移転しており、綺麗で明るい雰囲気の建物で働くことが可能。職員は、優しさや思いやりの心を持って患者さまに接し、快適な入院生活が送れるようなケアをお届けしています。当院には、一般病棟と医療療養病棟があり、病床数は合計72床。患者さまはご高齢の方が多い傾向で、在院日数が3週間~1ヶ月ほどと長期間に渡る方もいます。また、二次救急指定病院のため、救急搬送の対応は月に100件ほどです。肺炎や骨折、食欲不良などの症状で搬送されてくる患者さまもいらっしゃいます。そのほか、オペは予定手術が大半で、緊急手術は基本的に実施していません。科目でいうと、整形外科の手術等を実施しています。
①職種間の連携が密! スタッフ同士の仲や職場の雰囲気が良好です
浦安中央病院では、看護と介護の業務をはっきり区別するのではなく、職種関係なく身体・食事・入浴介助や清拭などを行っています。お互いに助けあえる部分をフォローしあっているので、職種間の連携はスムーズです。また、患者さまとコミュニケーションを取りながら仕事をしていく場面が多いため、人と話すことが好きな人は、やりがいを見つけ、モチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。また、有名なテーマパークが病院の近くにあるので、みんなで仕事を早く終わらせて退勤後に遊びに行く人もいます。
▲看護・介護の職種の隔たりがなく、皆で協力し合って勤務しています
②子育てに理解のある職場。ワークライフバランスを大切にしています
浦安中央病院は、子育てに理解のある環境で、子育て中の方も多く活躍しています。保育施設を完備しており、生後57日~小学6年生までのお子さまを日勤帯のみ預けることが可能。家庭と仕事のバランスを保ちながら働き続けることができます。また、産休・育休を取得してから復帰する職員が多く、子育て世代の方も働きやすい職場です。なお、勤務サイクルは4週8休のシフト制で、病棟にもよりますが、残業はほとんどありません。毎月の希望休は3日まで取得することができ、休みの融通が利きやすいので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
▲残業ほぼなし! ワークライフバランスが良好です
③独自に「333制度」を導入。さまざまな面で職員をサポートしています
浦安中央病院では、職員の不安解消や離職防止のために「333制度」を独自に導入しています。「333制度」とは、3日と3週間、3ヶ月と定期的に面談を実施し、その都度本人の心身の状況や仕事の進捗状況について聞き取りフォローしていく制度です。何か不安なこと不明な点があれば、すぐに相談できる職員を配置し、人間関係も仕事も上手くこなせるような環境を整えています。また、月に1回「病棟会」を実施し、それぞれの意見を出し合いながら、よりよく業務を遂行できるように話し合う機会を設けています。
▲職員を長期的にサポートする体制が整っています!
JR京葉線 舞浜駅 バス10分 / JR京葉線 新浦安駅 バス10分 / 東京メトロ東西線 浦安駅 バス10分
浦安駅からバス10分
新浦安駅からバス5分
舞浜駅からバス10分
駐車場:3,000円 / 月
年間休日 : 112日
夏季休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
特別休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
役職手当あり
皆勤手当あり
職務手当あり
住宅手当: 10,000円
調整手当: 2,500円
日祝手当: 4,000円
危険手当あり
休日手当: 4,000円 ~
夜勤手当(介護職): 8,000円
夜勤手当(看護職): 15,000円
役割手当: 35,000円 ~ 53,000円
昇給
退職金(勤務3年以上)
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
保育時間 : 08:00~18:00
病後児保育あり / 病児保育あり
事業所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。