社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会
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一般病院
千葉県千葉市に位置し、全90床を備える千葉健生病院。45床ずつの2フロアに分かれており、看護師・介護士が患者さま一人ひとりとじっくり向き合うことのできる環境です。病棟の2階は地域包括ケア病棟と一般病棟の混合病棟で、高齢者の方が多く入院しています。また、3階は回復期リハビリテーション病棟で、脳血管疾患の後遺症や骨折でリハビリに励む方が多いです。同院では「お金のあるなしで、命に差をつけてはならない」という考えのもと差額ベッド代を徴収していないため、個室でも費用を気にせず療養できる点が患者さまのメリットといえます。そのほか、同院では職種にかかわらず職員同士が良好な人間関係を築いている点が魅力の一つです。フロア内の会議や職種ごとのチーム、専門的知見を得ることができます。
①多職種がミーティングに参加! 看護師や医師と連携しながら働けます
職種の垣根なく積極的に意見交換を行う風通しの良さが千葉健生病院の自慢です。カンファレンスやチーム会議には多職種が集い、目標を設定しつつ議論を重ねています。また、同院で働く職員は仲間意識が強く、チームワークの良さも強みです。介護士は日頃、同じフロア内で働く医師や看護師と連携しつつケアに当たっています。また、同院にはセラピストも在籍しており、介助業務に関するアドバイスをもらうこともできる環境です。職種にかかわらず互いに相談し合える点が働きやすさにも繋がっています。
▲向上心のある方や、周囲の意見を柔軟に聞き入れられる方に向いている職場です
②手厚いフォロー体制が魅力。入職後3年間は新人教育を受けられます
千葉健生病院で働く介護士は、入職後、先輩職員による指導を受けることができます。面談等で仕事の習得状況を確認しながら指導してくため、介護士として着実に成長していくことが可能です。また、入職1~3年目の介護士を対象とした入職後研修が行われており、別の病棟で働いている介護士とも交流を深められます。さらに、年に1回、情勢、憲法、目標・予算管理や認知症ケアなどさまざまな内容の研修が多職種で実施されており、多種・多様な視点も学べる環境です。
▲年4回ほど季節行事を実施。毎年夏祭りやクリスマス会などを行っています
③残業少なめ・月の希望休5日間でプライベートも大切にできます
千葉健生病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同院は、子育てをしながら働きやすい職場環境であることが魅力の一つ。育休復帰後は時短勤務や法人内での異動が認められるため、ライフステージが変わっても長く働き続けられるでしょう。また、残業時間が月平均5時間程度と少なく、月の希望休は5日間あるので、お子さまの学校行事をはじめとするプライベートの予定が組みやすいのもうれしいポイントです。
▲入職4年目に中堅研修を実施。入職経過年数ごとに研修を行っています
人間関係が良好な職場!多様な専門的な知識をとり入れたケアに取り組めます
▲向上心のある方や、周囲の意見を柔軟に聞き入れられる方に向いている職場です
▲年4回ほど季節行事を実施。毎年夏祭りやクリスマス会などを行っています
▲入職4年目に中堅研修を実施。入職経過年数ごとに研修を行っています
JR中央・総武線 幕張駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 109日
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
5月1日休暇
介護休暇
深夜勤手当: 5,500円 / 回
準夜勤手当: 4,500円 / 回
時間外手当: 14,780円 ~ 37,188円
固定残業代なし
処遇改善手当あり
住宅手当: 6,500円 ~ 13,500円
ベースアップ評価手当あり
日祝手当あり
早出・遅出手当あり
危険手当あり
呼び出し手当あり
待機手当あり
土曜全勤手当: 2,300円
休日手当: 4,600円
昇給
退職金1
研修制度
再雇用
その他(福利厚生情報)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
看護師2名+助手2名
156名
医師 7名 / 看護師 58名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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