社会福祉法人埼玉療育友の会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
埼玉療育園の特徴を教えてください。
埼玉療育園では生活支援、健康管理、医療的支援まで幅広く支えています。利用者様とは小児期から関わることもあり、長く寄り添ったお付き合いができます。成長の過程を見られることは、働くやりがいの一つといえるでしょう。施設では看護師、介護士、保育士の連携を一番に考えており、スタッフみんなで利用者様の充実した生活支援や安全対策に努めています。
どのような方が勤めていますか?
20代から50代まで在籍しており、各年代がバランス良く構成されています。育児中のスタッフが多いため、お子様の傷病や学校行事による欠勤に関して、とても理解がある職場です。お互いに助け合う風土が根付いています。
入職者に求める能力を教えてください。
観察力とコミュニケーション力の2つです。一般・療養病棟とも自由に動ける利用者様が多いので、しっかり見てあげなければなりません。また、ちょっとした声掛けが大きな事故の防止や業務改善に繋がると思うので、利用者様や他職種と円滑なコミュニケーションが取れることも重要ですね。
入職後の教育はどのように行われていますか?
特に小児施設に関しては未経験の方がほとんどのため、年齢・経験問わず1年間はプリセプターが付いて、1年間かけてゆっくり教育していきます。夜勤勤務に入るタイミングは特に定めていません。それぞれの成長スピードによって決めています。
残業時間や有給消化率など福利厚生について教えてください。
年間を通して残業はほとんどありません。発生するのは、スタッフの突発的なお休みや入居者様の急変時の対応などがあった場合です。また、有給消化率は70%以上です。子育て中のスタッフが多いため、同じ職種はもちろんのこと、他職種とも教職し合って、残業が発生しないようにしています。
求職者の方に一言お願いいたします。
一般の福祉施設とは違い、一人ひとりの利用者様と小児期から長い期間携わることができます。利用様の成長が実感できる施設です。また、保育士やリハビリスタッフとも連携を取るので、コミュニケーション力を磨くことができます。
JR八高線(高麗川~高崎) 寄居駅 徒歩14分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 125日
有給消化率 : 38.0%
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
夜勤手当: 7,000円 / 回
資格手当: 13,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
調整手当あり
処遇改善手当: 4,000円
扶養手当あり
住宅手当あり
処遇改善特別手当あり
昇給
退職金1
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
各病棟それぞれ助手1名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
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職種
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施設形態
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