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特別養護老人ホームわかくさ

  • 神奈川県横浜市金沢区
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,000〜258,329円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 217,386〜255,672円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 200,426円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • ブランク可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

      • 日勤

      月収 180,600〜214,600円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 255,998〜338,832円 (手当含む)

      必要資格 主任ケアマネジャー

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 281,840〜305,355円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 賞与あり

特別養護老人ホームわかくさの施設・法人概要

施設名
特別養護老人ホームわかくさ
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
神奈川県横浜市金沢区泥亀2丁目12番1号
休日・休暇

年間休日 : 104日

有給休暇

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇

特別休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 18,000円 / 回

夜勤手当

準夜勤手当: 3,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

住宅手当: 4,500円 ~ 10,000円

調整手当あり

扶養手当あり

役職手当あり

処遇改善手当あり

福祉業務従事手当2あり

福祉業務従事手当1あり

年末年始手当: 3,000円

地域手当: 18,326円 ~ 22,729円

特定処遇改善加算手当あり

勤務時間調整手当: 11,000円

福祉業務従事手当: 12,600円 ~

介護手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

財形制度

神奈川県済生会医療共済制度

育児支援

OJT制度

永年勤続表彰制度

再雇用

社員食堂・食事補助あり

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

URL
https://saiseikai-wakakusa.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    37%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

7

26

50

15

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

ユニット型個室の特養となりました。 新規職員に対しいても親切、適切に指導しており、向上心を持って入居者に接して業務しております。

現在の職員の総数

92 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

4

16

30

27

22

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 30

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

・良質なサービスを提供します。
・向上心を持った職員が接します。
・地域の連携を図ります。
・笑顔の絶えない施設を作ります。

提供サービス・対応について

ご利用者が夜間・休日等に急変した時は同法人である若草病院と緊密な連携により対応し、ご利用者・ご家族に安心を提供しています。 ユニット型個室となり、今までの生活環境を大きく変えることなく過ごしていただくように趣向をこらしています。 季節に合わせた食材でお一人お一人に栄養を考えて、家庭にいるような暖かさを大切に心のこもったお食事を提供しています。 毎週協力歯科の港歯科診療所が来館し口腔ケアを実施しています。

介護サービスに関する特色等

利用者の皆様が、それぞれ歩んで来られた人生を尊重し、その希望と能力に応じ、健全で安らかな自立した生活を営むことが出来るように支援します。
お一人お一人の今まで生活していた状況を把握し、健やかに生活できるよう趣向をこらしています。
ユニット型を活かし、利用者との時間を大切に介護を行っています。
また、季節に合わせた食材でお一人お一人の栄養を考えて、家庭にいるような暖かさを大切に心のこもったお食事を提供します。
具体的には、毎月1回行事食を行い、季節の食材を提供することで、季節感を味わっていただいています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・施設内研修を実施し、介護技術向上並びに職員の資質を向上させ、利用者に対してのサービスを充実させるようにしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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