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有限会社愛ケア

愛ケアファミリア

  • 大阪府東大阪市
  • 正社員登用
もしかして :

求人情報

    • 有料老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 300,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 243,000307,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 完全週休2日
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000270,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000270,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

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愛ケアファミリアの施設・法人概要

施設名
有限会社愛ケア 愛ケアファミリア
施設形態
訪問介護事業所 / 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府東大阪市寿町三丁目5番15号
休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

皆勤手当あり

ベースアップ手当あり

みなし残業あり

能力手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
有限会社愛ケア
URL
https://aikea.co.jp/
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応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話し好きな利用者様が多く、利用者様同士も仲良くお話しされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

13

47

40

0

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

職員体制について

20代から50代まで、明るく元気な職員でいつも笑いが絶えません。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

31

23

8

38

0

  • 20代
  • 31

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 8

    %

  • 50代
  • 38

    %

運営方針

シテイ通所介護の提供にあたって、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。指定介護予防通所介護の提供にあたって、要支援状態の利用者に可能な限りその住宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能の回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は工場を目指すものとする。

介護サービスに関する特色等

少人数なので、きめ細やかなサービスを提供しています。
家庭的なサービスを提供。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内の研修は、毎月。その他に消防署によるADEの全員参加研修や、介護食事研修等職員全員参加を目指しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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