きずなステーションの求人・転職・採用・募集情報 - 相模原市中央区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

〈指定訪問介護事業〉事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の日常生活上の援助を行う。事業の実施に当たっては、地域との結び付を重視し、関係市、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。〈指定訪問介護相当サービス及び基準緩和訪問型サービス〉事業所の訪問介護員は、要支援者や事業対象者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、または、要介護状態となることを予防し、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる支援を行うことにより、利用者の心身機能維持回復をもって利用者の生活機能維持又は向上を目指すものとする。事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

8：30-20：00をシフトによる

利用者様の状況に応じての支援を目指しています。

常に各セクションには、報告・連絡・相談を行い、利用者様の在宅での生活をより良く、快適に過ごせる様に行っております。
『人と人とのきずなを大切に』を、モットーに従業員一同心がけております。

毎日サービス提供責任者を中心に、その日の出勤スタッフ全員でサービス向上のための会議を行っています。 利用者様のためにはどうあるべきか、変化に応じての支援の変更を常に話し合っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供