かがやきの杜認知症対応型共同生活介護の求人・転職・採用・募集情報 - 二本松市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

◇利用者の皆様の趣味嗜好、生活の歴史を大切にして支援します。◇利用者の皆様が、地域に溶け込んで普通の生活が送れるように支援します。
◇利用者の皆様と共に四季折々の行事を楽しみ、季節感を感じられるような暮らしが送れるように支援します。
◇安全、快適、清潔な生活環境で暮らせるように環境の整備に努めます。◇ご家族の皆様や、地域の皆様との交流を大切にします。

◇7：00～16：00、9：00～18：00、10：30～19：30、16：00～9：00(休憩1時間含む)※基本的な勤務時間は前記となりますが、その時の状況によっては、30分～1時間の間で、始業時間と終業時間が変動する場合もあります。 ◇パートタイムでの勤務可。

◇就労後6か月で有給休暇取得。年に5日の有給休暇の使用を奨励している。その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、等の取得制度あり。

◇各種資格取得の支援(⓵資格取得後お祝いの品進呈⓶資格取得にかかった経費の支援)◇新年会や忘年会等、職員の懇親会の経費の一部補助。

ご入居者様が集まる共有スペースには、各棟、職員とご入居者様と一緒に作成した工夫を凝らした飾りを壁面などに飾り付け、季節を感じたり日々の生活が彩り豊かなものになるようにしています。

認知症により自立した生活が困難になった入居者様について、家庭的な環境の下でその人らしい尊厳のある生活を営むことが出来るように、その方にあった適切な介護を提供します。

施設内での勉強会の他に、社内研修を年2回行い、サービスの質の向上に向け取り組んでいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施