アメニティ西岡水源池ケアプランセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 札幌市豊平区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

（1）事業所の介護支援専門員は、利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき適切なサービスが、総合的かつ効果的に提供されるよう支援する。（2）事業の実施に当たっては、関係市町村、他の指定居宅介護支援事業者、指定居宅サービス事業所、介護保険施設などとの連携に努めるものとする。

２号被保険者等、若い利用者も含め、様々な年齢層にあった支援や在宅介護について、ご利用者・ご家族と一緒に考えながら提案をしている。

「地域に密着した良質な医療の提供」「地域住民の健康を守る一助となる」という法人理念に基づき、地域高齢者が安心して住みなれた地域で生活を送れるよう支援いたします。

毎年利用者満足度アンケートを実施している。アンケート集計結果の検証を実施し、更なる満足度の向上を図るよう事業所内で対策を検討、実施している。 スーパービジョンを定期的に実施し、相談援助技術についての自己研鑽をはかっている。

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供