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医療法人社団史祥会

房総メディカル第2クリニックデイサービスセンター

  • 千葉県木更津市 / 木更津駅
  • 託児所あり
  • 制服貸与
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房総メディカル第2クリニックデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
医療法人社団史祥会 房総メディカル第2クリニックデイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県木更津市吾妻243-1
交通情報

JR内房線 木更津駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 116日

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: ~ 28,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
医療法人社団史祥会
代表者
理事長 岩塚祥穂
URL
https://boso-med.com/clinic/2nd
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房総メディカルクリニック
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    51%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

ご利用者の年齢比

4

18

42

35

1

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

子育て中の女性職員が主となり活躍しています。託児所が併設されているため、小さいお子さんがいる方でも働けます。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

36

36

9

18

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

組織内部の構成職員すべての存在価値が正しく評価され、人としての生きがい・職業上の達成感が従属される事を最大目標とする。

勤務時間

8;00~17;00

休暇制度の内容および取得状況

週休2日。有給100%消化可能。

福利厚生の状況

健康診断、インフルエンザワクチン本院にて無料で実施。

介護サービスに関する特色等

リハビリ特化(パワーリハビリテーション)、専用機械を用いた有酸素運動、理学療法士によるリハビリ、足浴(月1)、体力測定(3か月に1度)

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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