サービス付き高齢者向け住宅万葉の郷の求人・転職・採用・募集情報 - 筑紫野市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社ウェルフォース

サービス付き高齢者向け住宅万葉の郷

福岡県筑紫野市

資格取得支援
正社員登用
車通勤可
制服貸与

もしかして :

介護事業所を併設！体調管理に便利な血圧測定器を居室に設置しています

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 165,000〜185,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 245,000〜360,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 240,000〜270,000円 (手当含む)
      
      土日休み週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人デイサービスセンター
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 175,000円〜 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり

サービス付き高齢者向け住宅万葉の郷の魅力

介護事業所を併設！体調管理に便利な血圧測定器を居室に設置しています

サービス付き高齢者向け住宅万葉の郷は、JR鹿児島本線「二日市」駅より徒歩圏内の閑静な住宅街に立地しています。
入所定員は60名弱で、居室にはトイレやベッド、洗面台、血圧測定器を設置しているので毎朝の体調管理に便利です。データはご家族に送信もできます。
訪問介護事業所やデイサービス、居宅介護支援事業所を併設。入居者さまのニーズに合わせて介護サービスの利用が可能です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

サービス付き高齢者向け住宅万葉の郷の施設・法人概要

施設名: 株式会社ウェルフォースサービス付き高齢者向け住宅万葉の郷
施設形態: 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / サービス付き高齢者向け住宅 / 居宅介護支援事業所
勤務地: 福岡県筑紫野市二日市南4丁目1-40

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 4,000円 ~ 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 400円

役職手当あり

勤務条件手当あり

貢献手当あり

マイスター手当あり

デイ手当あり

介護基本給: ~ 10,000円

地域手当: 10,000円

介護手当: 25,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

職場見学

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ウェルフォース

URL

https://lifestagefukuoka.com/manyonosato

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

36 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

25%
要介護3

25%
要介護4

11%
要介護5

8%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

運営方針

１・１、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止または要介護状態となることの予防に資するように目標設定し計画的に行う。２、事業者自らその提供する指定訪問介護の質の評価を行いつねにその改善を図るものとする。３、指定訪問介護にあたっては、訪問介護計画に基づき利用者が日常生活を営むのに必要な援助を行う。４、指定訪問介護の提供にあたっては懇切丁寧に行うことを旨とし利用者又は家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行う。５、指定訪問介護の提供にあたっては介護技術の進歩に対応し適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。６、指定訪問介護は常に利用者の心身の状況を的確な把握に努め利用者又はその家族に対し適切な相談及び助言を行う。７、指定訪問介護の提供にあたっては入浴排泄食事などの介護（身体介護）又は調理選択掃除などの家事（生活援助）を常に総合的に提供するものとし、特定の援助に偏しないようにする。
２・事業実施に当たっては市町村地域の保健医療福祉サービスとの綿密な連携に努める。
３・事業所は正当な理由なくサービス提供を拒まない。