社会福祉法人幸志会
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2020年3月、千葉県市川市に開設された特別養護老人ホームなごみ。「職員の笑顔なくしてご入居者さまの笑顔はない」という考えのもと、スタッフを大切にしてきた施設です。同施設が特に力を入れているのは、職員がいきいきと働ける環境を整えること。シャワールームやパウダールームを完備している更衣室はもちろん、託児所を併設し、ママさんやパパさんが職場でも輝けるよう応援しています。また、介護職員としてご自分のペースで成長していけることも同施設の大きな魅力です。入職後は職場に慣れながら業務を覚えられるよう配慮されていますし、スタッフがキャリアアップやステップアップをしていける体制が整っています。特別養護老人ホームなごみは職員一人ひとりの意欲を尊重し、スタッフを大きく成長させてくれる職場です。
①スタッフを大切に考え、一人ひとりの働きやすさを実現している職場です!
特別養護老人ホームなごみは、働きやすい環境作りに取り組んでいる職場です。「職員の笑顔なくしてご入居者さまの笑顔はない」を合言葉に、開設当初からスタッフが輝ける職場を目指してきました。更衣室は出勤や退勤の時刻に混み合わないように広々としたスペースを確保しているうえ、ロッカーが大きいので着替えがスムーズにできると職員から好評です。シャワールームやパウダールームも完備し、職員が勤務後にオンオフを切り替えられるよう工夫されています。また、併設されている託児所を利用できることも同施設の魅力の一つ。1歳から就学前までのお子さまを預けられるため、ママさんやパパさんはもちろん、今後子育ての予定がある方も安心です。同施設は、仕事とプライベートの両面からスタッフを応援してくれる職場だと言えるでしょう。
▲記録はタブレット入力。ケアの時間を多く確保するため、業務の効率化を図っています
②段階を踏んだ教育も魅力の一つ! 自分のペースで成長できます
特別養護老人ホームなごみは、一人ひとりの成長速度に合った教育を行っていることも魅力の施設です。入職時には業務内容や勤務体制についてのオリエンテーションと、技能チェックを実施しています。技能チェックの結果は現場の指導担当者とも共有しているため、新入職員の経験やスキルに応じた教育が可能です。また、フロアへの配属後、物品の補充や食事の提供などといった業務を覚えてから、ご入居者さまの介助を行います。ご自分のペースで段階的に仕事を覚えられるので、「特別養護老人ホームでの勤務経験がない」という方や、「介護の知識や技術に自信がない」という方も安心です。
▲子育てと仕事を両立している職員が多め! 3割近くがママさんパパさんです
③キャリアアップやステップアップを目指し、意欲的に取り組める職場です!
スタッフのチャレンジする姿勢や意欲を大切にしている、特別養護老人ホームなごみ。入職後、半年でユニットリーダーになることも可能です。キャリアパス制度が整っているので、リーダー職をはじめ、生活相談員やケアマネージャー、管理職などを目指せます。よりよいサービスを提供したいという方はもちろん、自己の成長に対して意欲的に取り組める方も大きなやりがいを得られるでしょう。キャリアアップやステップアップを目指す方にもおすすめです。
▲ご入居者さまに楽しく生活していただけるような介護を考え、実践しています

2009年入職 副施設長
貴施設の経営母体である、社会福祉法人幸志会に入職したきっかけを教えてください。
当法人に入職する前にも約15年ほど介護の仕事をしていましたが、新しい場所で経験を積んでスキルアップしたいと思い、2009年に入職を決めました。2020年からは当施設に異動し、ご入居者さまの対応から職員のサポートまで、副施設長としてさまざまな業務を任せていただいてます。楽しそうに働いているスタッフを見るとやりがいを感じますし、なにより嬉しいですね。
特別養護老人ホームなごみの魅力はどのような部分だと思いますか?
働きやすい環境が整っていることが、一番の魅力だと思います。スタッフが楽しく働いていないと、ご入居者さまへの対応にも余裕がなくなってしまいますので、開設当初から「働きやすい職場作り」には力を入れてきました。今後も職員から「ここに来てよかった」と言ってもらえるように、頑張っていきたいです。
どのような方に向いている職場だと思いますか?
ご入居者さまに気持ちよく生活していただくために、当施設が大切だと考えているのはスタッフのマナーや礼儀です。そのため、一般常識がある方やマナーを守れる方に向いているのではないかと思います。当施設には前職がホテルマンやウエディングプランナーというスタッフもいるんです。介護の技術だけではなく、以前の職場や職種で培ってきたスキルを活かして働けますよ。
介護職員が輝ける職場! 法人全体で働きやすい環境作りに取り組んでいます
▲記録はタブレット入力。ケアの時間を多く確保するため、業務の効率化を図っています
▲子育てと仕事を両立している職員が多め! 3割近くがママさんパパさんです
▲ご入居者さまに楽しく生活していただけるような介護を考え、実践しています
JR武蔵野線 市川大野駅 徒歩20分 / 北総鉄道北総線 大町駅 徒歩20分
「市川大野駅」よりバスで「大町駅」行き乗車、「下大町」下車
「大町駅」よりバスで「本八幡駅」行き、「駒形」下車
駐車場あり(無料)
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,900円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: 30,000円
住宅手当: 5,000円 ~ 20,000円
職務手当: 5,000円
扶養手当あり
介護職員手当: 10,000円 ~ 65,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
43%
要介護4
41%
要介護5
16%
現在の職員の総数
施設コンセプト:「なごみのあるくらし」
ご入居者様一人ひとりが「なごみ」を感じて頂けるような日常生活を提供します。
全室個室・ユニットケアを導入し、入居者様のプライバシーを守り、その方に合った生活を送れるよう援助させて頂きます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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