
医療法人信愛会
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
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駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
扶養手当: 1,000円 ~ 7,000円
住宅手当: 10,000円
処遇改善手当あり
年末年始手当: 5,000円
高速道路手当あり
デイ手当: 5,000円
昇給
退職金
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援~要介護5まで年齢や疾患も様々で、地元の利用者も多く個性豊かな面々で明るく、楽しく元気に利用していけるよう努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
31%
要介護2
25%
要介護3
29%
要介護4
13%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
6
33
52
8
2
%
6
%
33
%
52
%
8
%
元気で明るく家庭的な雰囲気を重視し、サービス提供にあたって懇切丁寧を旨とし、利用者又は御家族に対して在宅生活で必要な事項について理解しやすいように指導及び説明を行うとともに同意を得て実施するよう努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
38
8
31
12
12
%
38
%
8
%
31
%
12
%
利用者本人が要介護、要支援状態となった場合においても、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために必要な日常生活の世話及び機能訓練の支援その他必要な援助を行います。
①事業所は、職員の資質向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、業務体制を整備します。
ア)採用時研修:採用後1か月以内イ)継続研修:年1回
要支援1・2~要介護5の方まで、理学療法士が常勤し、パワーリハ等を用いて運動機能の維持・回復を目指して一人ひとりに寄り添った個別リハビリが充実しています。 また基本7-9時間対応の中で5-7時間・3-5時間当の短縮利用への対応も調整致します。
要支援1・2~要介護5の方まで、作業療法士、理学療法士が常勤し、パワーリハ等を用いて運動機能の維持・回復を目指して一人ひとりに寄り添って個別リハビリが充実しています。
また基本9-10、8-9時間対応の中で5-7時間・3-5時間当の短縮利用への対応も調整致します。
職員の質的向上を図るための研修の機会を設けるとともに、業務体制を整備する。 その勤務中は常に身分を証明する証票を携行し、利用者から求められたときはこれを提示するものとする。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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