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株式会社和み

グループホーム和み上尾

埼玉県上尾市 / 内宿駅

資格取得支援
車通勤可
制服貸与

もしかして :

認知症ケアに注力◎ご入居者の健やかな暮らしに向けサポートします

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 200,000〜235,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可社保完備
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    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 200,000〜235,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可社保完備
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- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 200,000〜235,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 200,000〜235,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可社保完備
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,150〜1,500円
      
      未経験可ブランク可年齢不問社保完備
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,150〜1,500円
      
      未経験可ブランク可年齢不問社保完備
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 285,000〜340,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可年齢不問社保完備
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホーム和み上尾の魅力

認知症ケアに注力◎ご入居者の健やかな暮らしに向けサポートします

グループホーム和み上尾は、入居定員18名ほどのグループホーム。家庭的な雰囲気が特徴です。
同施設には、認知症についての知識をもつ職員が常駐。ご入居者の自立支援と心の安定を目的として、良質なサービスが提供されています。
同施設では、生活動作やリハビリ、レクリエーションなどを通し、ご入居者が健やかな暮らしを送れるよう支援しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホーム和み上尾の施設・法人概要

施設名: 株式会社和みグループホーム和み上尾
施設形態: グループホーム
勤務地: 埼玉県上尾市上830
交通情報: ニューシャトル内宿駅徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

看護休暇

介護休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 15,000円

処遇改善手当: 40,000円

土日祝手当: 1,000円

早番・遅番手当あり

年末年始特別手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

勤務延長

再雇用

セミナー参加費補助

人事評価制度

職場見学

制服貸与

職員紹介報奨金制度

慶弔見舞金制度

スマート福利厚生システム

定年制度:65歳

運営事業者

株式会社和み

URL

https://nagomi753.co.jp/publics/index/22/

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

18%
要介護2

41%
要介護3

24%
要介護4

0%
要介護5

18%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

運営方針

①事業所は、利用者の認知症の症状の進行を暖和し、安心して日常生活を送ることが出来るよう、利用者の心身の情況を踏まえ、適切に行います。
②事業所は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることが出来るよう配慮します。
③事業所は、認知対応型共同生活介護計画（以下「介護計画」という）に基づき、漫然かつ画一滴なものにならないように配慮します。
④共同生活住居における従事者は、指定認知症対応型共同生活介護サービス（以下「サービス」という）の提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又は、その他の代理人に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
⑤事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。