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医療法人社団育陽会

介護老人保健施設第二橘苑

東京都練馬区 / 東武練馬駅

駅近
制服貸与

もしかして :

練馬区に拠点を開設。ご利用者さま主体のサポートに力を入れています。

求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 227,800〜257,800円 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設第二橘苑の魅力

練馬区に拠点を開設。ご利用者さま主体のサポートに力を入れています。

介護老人保健施設第二橘苑は、練馬区に開設した介護施設です。在籍している職員のおよそ半数が、長期職務経験者となっています。
1998年に設立した医療法人社団育陽会は、2014年から同施設を開始。通所リハや短期入所療養介護などの事業も展開しています。
地域全体のご高齢者さまを支援できるように、医療機関や他事業と連携。ご利用者さまを尊重し、主体的に考えた誠意あるサービスを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設第二橘苑の施設・法人概要

施設名: 医療法人社団育陽会介護老人保健施設第二橘苑
施設形態: 介護老人保健施設
勤務地: 東京都練馬区北町2丁目32番14号
交通情報: 東武東上線東武練馬駅徒歩9分 / 東武東上線下赤塚駅徒歩17分 / 東京メトロ有楽町線地下鉄赤塚駅徒歩17分 / 東京メトロ有楽町線平和台駅徒歩20分

休日・休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,200円 ~ / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

皆勤手当: 5,000円 ~

調整手当: 19,000円 ~

住宅手当: 17,000円 ~

施設手当: 20,000円 ~

業務手当: 5,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

運営事業者

医療法人社団育陽会

代表者

亀井勉

URL

https://www.t-sakurahosp.com/relations/tachibana/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

6%
要介護2

6%
要介護3

38%
要介護4

25%
要介護5

25%

職員体制について

現在の職員の総数

36 名

運営方針

介護老人保健施設は、医学的管理の下での看護、介護や機能訓練、その他必要な医療
と日常生活上の支援などの介護保険施設サービスを提供することにより、入所者の能力
に応じた日常生活を営むことができるように援助し１日でも早く家庭での生活に戻る
ことができるように支援することを目的とした施設です。更に、家庭復帰の場合には、
安心して退所して頂けるように療養環境の調整など、退所支援も行います。
この目的に沿って、当施設では以下のような運営の方針を定めております。
１．利用者、保証人に当施設の目的を十分に理解して頂けるように努めます。
２．利用者の人格を尊重した処遇に努めます。
３．利用者の残存機能の維持向上につながる処遇に努めます。
４．職員は、施設の目的、方針を理解し自己研鑽と相互協力に努めます。
５．地域から信頼される施設となるように努めます。