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医療法人豊誠会

とよおかクリニック通所リハビリ

  • 愛知県蒲郡市豊岡町梶田13-1 / JR東海道本線(浜松~岐阜) 三河三谷駅
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実際の職場を取材してきました!

とよおかクリニック通所リハビリ_インタビュー_メイン

利用者さまの生活スタイルに合わせてリハビリを実施。ママさんも働きやすい!

とよおかクリニック通所リハビリは、医療法人社団豊誠会とよおかクリニックに併設する施設です。介護度の高い方の受け入れも行っていて、入浴設備には機械浴を完備しています。計画に基づいて理学療法士や看護師と協力しながら、利用者さまお一人おひとりの生活環境に合わせてリハビリを実施。実際に利用者さまのご自宅へ伺って、導線を確認したうえでどのような訓練が必要か判断しています。リハビリ機器にあまり頼らず、手と手の触れ合いを大切にしたサポートを行っています。また同施設には子育て中のスタッフもいて、お休みにも融通を利かせてもらえる働きやすい職場です。年に2回の評価制度で、給料アップや手当支給の見込みもあり! 意欲を継続しながら仕事に臨むことができるでしょう。

とよおかクリニック通所リハビリで働く魅力

  • ①評価制度の導入で、モチベーションを保ちながらお仕事ができる環境です!

    とよおかクリニック通所リハビリには年に2回のしっかりとした評価制度があるので、モチベーションを保ちながら働くことができます。まずは自己採点を行い、職場の上司や事務長、理事長などがさまざまな観点から偏りのないように評価。頑張りが認められれば、給料や手当に反映されます! 日々意識を高めることで、活力を持って仕事に臨めるでしょう。また、スタッフの上下関係もなく、フラットに意見を出し合える風通しの良い職場! 定期的なミーティングのほか、朝夕の申し送りで情報交換も密に行っています。

    ▲クリニックに併設しているので、介護度の高い方も安心して通われています

    ▲クリニックに併設しているので、介護度の高い方も安心して通われています

  • ②利用者さまのご自宅へ伺い、その方に合わせてリハビリを行っています

    同施設では、利用者さまが通所サービスを受ける前にスタッフがご自宅へ伺い、生活空間を写真に収めます。たとえば、麻痺のある方から「普段はポータブルトイレを使っているが、本当はトイレに一人で行けるようになりたい」というご要望があれば、ベッドからトイレまでの導線を確認して、計画に沿ってリハビリを実施。できることはなるべくご自分でしてもらい、過剰な介護とならないようにサポートしています。スタッフは利用者さま同士のコミュニケーションを大切にしていて、良い関わりが持てるよう声掛けをしています。

    ▲利用者さまお一人おひとりの生活環境に合わせてリハビリを行っています

    ▲利用者さまお一人おひとりの生活環境に合わせてリハビリを行っています

  • ③子育てに理解あり! 仕事と家庭の両立が叶えられます!

    とよおかクリニック通所リハビリで勤務するスタッフの年齢層は30代~60代。ベテラン職員が揃っています。子育てに理解のある職場で、お子さまが急に体調を崩したときには「ほかのスタッフでフォローするから大丈夫」と融通を利かせてもらえます。学校行事があるときには優先的にお休みできるところもポイント! 実際にお子さまが3人いるスタッフも、家庭と仕事の両立ができているそうです。また、同施設では介護の経験のない方でもマンツーマンのOJT研修で丁寧に指導するので安心! 研修期間は基本的には2ヶ月ですが、習熟度に合わせて期間の延長も考慮し、不安なく業務が行えるよう教育しています。

    ▲さわやかなミントカラーのインテリアが映える心地良い環境です

    ▲さわやかなミントカラーのインテリアが映える心地良い環境です

とよおかクリニック通所リハビリの現場のスタッフの声

2000年入職 介護スタッフ

2000年入職 介護スタッフ

  • 働きやすい環境となるように取り組まれていることはありますか?

    子育て中のスタッフも多く在籍していますが、お子さんの具合が悪いときや学校のイベントがあるときなどは優先的にお休みが取れるように、周りの職員同士でサポートしています。

    • 職場の風通しはいかがですか?

      どんなことでも遠慮なく話し合えるので、風通しは良いと思います。定期的なミーティングや朝夕の申し送りで情報交換も密にしています。

    • スタッフのモチベーションを保つために何か意識していることはありますか?

      一人ひとりにできるだけ声掛けをして、褒めて伸ばしていこうと思っています。評価制度もしっかりしていて、評価が良ければ給料や手当に反映されるので、そこを意識しながら仕事をしてもらうようにしています。

2015年入職 介護スタッフ

2015年入職 介護スタッフ

  • とよおかクリニック通所リハビリテーションの特徴を教えてください。

    当施設は介護度の高い方にも対応できるよう、機械浴を完備しています。あまり最新のリハビリ機器はないのですが、手と手の触れ合いを大切に、利用者さまの生活に合ったリハビリを提供しています。

    • 新人スタッフの教育はどのように行っていますか?

      教育担当者をつけて、マンツーマンでOJT研修をしていきます。研修期間はおよそ2ヶ月で、教えながら確認して、不安なく業務が行えるようにサポートしています。

    • どのような方に適している職場ですか?

      コミュニケーション能力のある方が適していると思います。利用者さまと職員ではなくて、利用者さま同士でコミュニケーションを図れるような関わり方ができるといいですね。その方が地域で、ご自宅で、周りの方とうまくコミュニケーションが図れるような取り組みを行っています。

とよおかクリニック通所リハビリの施設・法人概要

とよおかクリニック通所リハビリの写真3001

利用者さまの生活スタイルに合わせてリハビリを実施。ママさんも働きやすい!

とよおかクリニック通所リハビリの写真3101

▲クリニックに併設しているので、介護度の高い方も安心して通われています

とよおかクリニック通所リハビリの写真3102

▲利用者さまお一人おひとりの生活環境に合わせてリハビリを行っています

とよおかクリニック通所リハビリの写真3103

▲さわやかなミントカラーのインテリアが映える心地良い環境です

施設名
医療法人豊誠会 とよおかクリニック通所リハビリ
施設形態
通所リハビリテーション
勤務地
愛知県蒲郡市豊岡町梶田13-1
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 三河三谷駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

年末年始休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

家族手当: 4,000円

住宅手当: 10,000円

扶養手当: 8,000円

皆勤手当: 10,000円

精勤手当: 10,000円

夜間透析手当: 6,000円

能力手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人豊誠会
URL
https://www.toyooka-cl.jp/care
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とよおかクリニック通所リハビリの職場環境

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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