社会福祉法人すぎのこ村
利用者さま一人ひとりのニーズに応えている施設です
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施設入所支援
利用者さま一人ひとりのニーズに応えている施設です
社会法人すぎのこ村が運営するひばり~ヒルズは、大分県日田市に立地する介護福祉施設です。ショートステイや長期入所施設、デイサービス施設を併設し、ハンディキャップのある方を対象に介護・看護サービスを提供。ハンディキャップがあっても、利用者さまが不自由さを感じることなく暮らせるよう、地域の障がい者福祉に貢献すること、をスローガンに掲げています。教育体制が整っており、未経験の方でも着実に介護スキルを身につけられるだけでなく、障がいのある方に対する介護を学び、より専門的な技術を高めることもできます。また、同施設では扶養手当や資格手当、正月手当など各種手当が充実。家賃補助もあるため、安定した収入を確保したい方にもおすすめです。
①未経験でも安心! 教育体制が整う施設でキャリアアップも目指せます
ひばり~ヒルズではスタッフ教育に力を入れています。OJTで先輩スタッフがしっかりサポートし、段階を踏んで丁寧に指導してくれるため、未経験からでも安心して働けます。また、初心者から中堅、ベテランの役職者まで、それぞれの階層に応じたプログラム研修を設けており、キャリアアップを目指せる環境です。「ジョブローテーション」という研修では、法人内の別施設で一定期間勤務。普段と異なる利用者さまのお世話を通じて、価値観を広げることができ、コミュニケーションスキルを磨くことも可能です。
▲丁寧なOJTと研修プログラムで未経験でも安心して働けます
②希望休が取りやすく、ワークライフバランスを保てます
お休みの取りやすさは、ひばり~ヒルズで働くメリットの1つと言えるでしょう。資格取得のために勉強時間を確保したい方や余暇を充実させたい方も、ワークライフバランスをしっかりと保ちながら働けます。同施設では、人員配置の基準よりもスタッフ数に余裕があるため、誰かが欠勤したときにフォローし合える体制も万全です。お子さまの急な体調不良の際にお休みを取得しやすいため、子育て中のスタッフにとっても働きやすい施設です。
▲多様なレクリエーションやイベントを開催。豊かな日常を提供しています
③一人ひとりの方のニーズにあったケアができる
ひばり~ヒルズでは「利用者さま第一」の理念のもと、一人ひとりのニーズに合わせた寄り添うケアを提供しています。障がいの有無に関係なくすべての方に人権があり、尊敬の心を持って介助するべきであると、開業当時より「同性介護」を実践。また、個々の利用者さまの要望に応えるために少人数での旅行「フリータイム」を開催しています。ディズニーランドや北海道などの国内旅行、相撲・野球観戦など多様なイベントを企画し、利用者さまの思い出作りにも貢献している職場です。
▲個別のニーズに合わせたサービスに努めています

2017年入職 介護職員
ひばり~ヒルズに入職したきっかけについて聞かせてください。
地元に筋ジストロフィー症を抱える知り合いがいたんです。それで、自分も障がいを持つ方と関わりたいと漠然と考えていたときに「ひばり~ヒルズが良いよ」と友達から勧められたのがきっかけです。
入職するときに不安はありましたか?
未経験だったので、確かに不安でした。1カ月間は先輩と一緒に回って仕事を教えてもらうところからスタートして、数週間先輩の働く姿を見ながら業務にあたり、その後、一人で仕事をするところを見ながらアドバイスしてもらう、というように段階を踏んで丁寧に指導していただけたので、安心して働けました。
ひばり~ヒルズで働くやりがいや今後の目標について教えてください。
利用者さまの方から話しかけてくれることもあり、交流を持てるという所にやりがいを感じています。今後の目標は介護福祉士の資格取得です。来年で入職3年目になるので、キャリアアップを目指してがんばりたいと思っています。

2017年入職 介護職員
ひばり~ヒルズの職場の様子について聞かせてください。
スタッフは女性と男性、半々くらいです。20代から40代までと年齢層が幅広いですが、楽しく和気あいあいと仕事をしています。食事会や地域のお祭りなど、仕事以外でのイベントも盛んです。
お休みについてはいかがですか?
お休みは取りやすい方だと思います。希望休が取りやすいですし、有給取得もしやすい環境です。残業もほとんどないので、ワークライフバランスを大切にできる職場だと思います。
スタッフ教育について教えてください。
月に約1、2度、スタッフは業務時間外で研修に参加できます。ひばり~ヒルズでは、人力に頼らない移乗を勧め、適切な福祉用具を活用する「ノーリフト介護」を導入しています。そのため、リフト機器やコンピュータを使用した介護方法を学ぶ機会もあります。
各種手当も充実! ハンディキャップを持つ利用者さまへのケアが学べます
▲丁寧なOJTと研修プログラムで未経験でも安心して働けます
▲多様なレクリエーションやイベントを開催。豊かな日常を提供しています
▲個別のニーズに合わせたサービスに努めています
久大本線 光岡駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
有給休暇
育児休暇
資格手当: 5,000円 ~ 15,000円
通勤手当: ~ 12,000円
住宅手当: ~ 27,000円
扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円
所得改善一時金あり
正月手当あり
昇給
勤務延長
退職金共済
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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