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株式会社ネモタカサービス

だんらんの家東千葉

  • 千葉県千葉市中央区 / 東千葉駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

民家を改装した地域密着型デイサービス。週2回はイベントを行っています!

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,195円〜

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備
      • 日勤

      時給 1,195円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備

    機能訓練指導員 / 正社員

      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

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だんらんの家東千葉の魅力

民家を改装した地域密着型デイサービス。週2回はイベントを行っています!

  • だんらんの家東千葉は、定員約10名の地域密着型デイサービスです。JR東千葉駅から徒歩約10分の住宅街で営業しています。
  • 改装した民家を事業所として利用しており、系列の事業所よりも遥かに広い空間と手入れの行き届いた日本庭園を有しているのが特徴です。
  • お泊りサービスも提供しているため、24時間365日営業。週2回は室内イベントを実施し、系列の事業所との合同イベントも行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

だんらんの家東千葉の施設・法人概要

施設名
株式会社ネモタカサービス だんらんの家東千葉
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県千葉市中央区東千葉2-5-13
交通情報

JR総武本線 東千葉駅 徒歩9分

手当
各種手当

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

服装自由

運営事業者
株式会社ネモタカサービス
URL
http://nemotaka.co.jp/higashichiba/
同じ法人の施設
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

初めて介護サービスをご利用になられた方が殆どで、新しく登録された方も皆さんスムーズに輪の中に入ることができます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

30代の従業員が多く活躍する事業所です。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

運営方針

お一人お一人によりそえる介護を目指し365日営業致しております。ご自宅のようなくつろげる環境をご提供し住み慣れた地域での生活を継続できるよう精一杯お手伝い致します。

研修等の実施状況

食中毒予防、事故発生及び再発予防、災害対策、介護予防、高齢者虐待予防、口腔ケア、高齢者体操

提供サービス・対応について

認知症がある方でも家事仕事や庭仕事など役割をもってご利用されています。

介護サービスに関する特色等

地域社会と交流を目指しております。どなたでも役割をもってハリのある生活が送れるようお手伝いしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

包括支援センターと連携を取り合いながら、ご利用されている皆さんが住み慣れた地域で充実した生活を送れるよう日々努めております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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