
株式会社日本ベルアージュ
もしかしてこちらの施設ですか?
老人デイサービスセンター
グループホーム
新着
基本給 170,000〜210,000円
募集状況確認日:2026/09/08
新着
基本給 170,000〜210,000円
募集状況確認日:2026/09/08
新着
月収 180,000〜220,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/08
新着
月収 170,000〜210,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/08
月収 170,000〜210,000円 (手当含む)
直接質問しづらいこと
もお任せください!
グループホームベルライフ築山はどのような施設ですか?
入所定員18名の施設で、9名ずつのユニットに分かれて生活されています。入居者さまは80代~90代の方がほとんどですね。近鉄大阪線「築山」駅のすぐ近くに立地しているのでアクセスが良く、通いやすいと思いますよ。
スタッフさんの年齢層はどのくらいですか?
約15名のスタッフが活躍しています。20代から60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しており、ボリュームゾーンは30代と50代です。管理者が看護師の資格を持っているので、入居者さまにもしものことがあっても安心です。
新任スタッフへの教育はどのように行っていますか?
当施設ではチューター制度を運用していて、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しています。まずは日勤から始めてもらって、早出や遅出、夜勤と段階的に経験してもらった後、3ヶ月ぐらいで独り立ちする流れです。
食事の準備は職員が行いますか?
食事の準備は介護職員が行っています。難しい調理はなく、簡単に切ってもらう程度なので、あまり料理が得意でない方でも大丈夫です。あとはご飯とお味噌汁は入居者様さまにお手伝いしてもらって、一緒に作っています。
ワークライフバランスはいかがですか?
年間休日は夏季休暇の2日と冬季休暇の2日を含んで、112日あります。希望休は月に2回まで取得可能です。残業は月3~4時間なので、ほとんどありません。ワークライフバランスを保ちながら勤務ができると思います。
職員同士の交流の機会はありますか?
社員旅行を開催していて、これまでには三重県や石川県金沢市、沖縄県などに行きました。このほか、忘年会や歓迎会もあり、多くのスタッフが参加していますよ。こういったイベントの参加費は約半額を会社が負担しています。
求職者の方に求められることはありますか?
夜勤では一部の時間帯で職員一人になる時間があるので、できれば経験のある方が良いですね。あとは多少パソコンのスキルのある方の方が望ましいです。作業は簡単な数字入力ではありますが、まったくパソコンを触ったことのない方よりは少しは慣れている方の方がなじみやすいと思います。
近鉄大阪線 築山駅 徒歩2分
駐車場あり(無料)
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 2,500円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
家族手当あり
役職手当: 120,000円
処遇改善手当あり
皆勤手当: 5,000円
資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
昇給1
退職金1
正社員登用
研修制度
親睦会
社員旅行
健康診断
制服貸与
処遇改善加算
育児支援
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
0%
要介護3
50%
要介護4
25%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
14
43
43
0
14
%
43
%
43
%
看護師、介護福祉士など様々な資格を有しており、また経験豊富なスタッフが働いており質の高い支援を提供いたします。 「寄り添うケア」を目標に掲げ、認知症があってもスタッフが寄り添う事でご利用者同士でコミュニケーションを図り、安心して穏やかに過ごして頂けるように支援させて頂いております。また様々なアイデアを持ち寄りレクリエーションを行い、健康で楽しい毎日を送れるよう支援いたします。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
20
80
0
20
%
80
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
17%
要介護3
22%
要介護4
17%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
21
74
5
21
%
74
%
5
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
18
18
35
29
18
%
18
%
35
%
29
%
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練指導等の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。
共同生活ではありますが、家庭的な環境の下で個々に残された生活機能を生かした『自分らしい生活』をするための能力を日々引出すことにより自尊心も保たれ、穏やかに生活をしていただけるように生活支援を行います。
ご利用者の認知症の症状の進行を緩和するために、日常生活の中でのリハビリとして、自分で出来ることは自分でするという訓練を通して、ご利用者の意思で生活していただけるように自立支援を目指します。
認知症に対しては音読や計算などの学習を通じて予防、緩和を図るとともに、家庭菜園、体操を通じて心身ともに健康で頂くためのサービスを提供いたします。 また、ご利用前には無料体験もおこない、ご利用者様が受けたいサービスか否かを判断していただくことも可能です
認知症の予防、緩和のために学習を通じたリハビリや、家庭菜園などを行いご利用者様が生きがいをもって生活できるようサービスの提供を行います。
小規模で個別に対応し、適したリハビリ・支援計画を立案し実施していきます。
なし
有資格者が中心となり、支援方法等の施設内での研修を行っています。 また、市町村等が行う研修にも参加することで、職員一人ひとりが日々、研鑚をつんでいます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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