ほほえみグループホーム広島西の求人・転職・採用・募集情報 - 広島市佐伯区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

（１）利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに個別に介護計画を作成することにより、利用者各個人に応じた適切なサービスに努める。
（２）利用者またはその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
（３）地域との連携を重視し、県市町村、居宅介護支援事業所、他のサービスの事業所，その他の保険医療機関等との連携に努める。

ほほえみグループの安心として 健康・医療サービスの充実に努めます。 寝たきり状態になってもお世話をさせていただきます。 最期までお付き合いさせていただきます。 認知症になってもお世話させていただきます。

出来る事をへらさない様サポートしていきます。
役割をもち、いきいきとした生活が送れる様支援します。
大切なあの人がほほえみを忘れないために。
介護するあなたがやさしさを忘れないために。
ご利用者、ご家族の方々に医療・介護両面からスタッフがサポートさせて頂きます。

新人研修・スタッフ研修など定期的に行い職員の知識・意識を高めています。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善