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求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 看護小規模多機能型居宅介護

    ヘルパー・介護職 / 正社員

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看護小規模多機能型居宅介護

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 240,000円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • 完全週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤

    月収 200,000円〜 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 完全週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり

包括ケアステーションソエルに条件が似ている求人

採用担当者に聞きました!

包括ケアステーションソエルはどのような施設ですか?

登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護事業所で、デイサービス、訪問看護、訪問介護、宿泊の4つのサービスを提供しています。利用者さまは50代から90代の方までいらっしゃいます。29名の利用者さまのうち、10人くらいは2階の有料老人ホームにお住まいの方です。

施設の特色を教えてください。

利用者さまの3分の1ぐらいは建物内の有料老人ホームの方なので、送迎や訪問の手間もほかの事業所よりは少ないところが特色ですね。それからリハビリテーションにも注力していて、作業療法士や看護師とともに積極的に行っています。

    どのような年齢層のスタッフが働いていますか?

    20代から70代までの年齢層の職員が在籍していますよ。平均年齢は会社全体だと40歳くらいです。スタッフ同士の関係性も良好で、職場の雰囲気も良いと言われることが多いです。以前から職場環境を良くするためにさまざまな取り組みを行っています。

    職場環境を良くするための取り組みとは何ですか?

    評価制度を導入して、きちんと業務ができているスタッフには給与に反映しています。それから個人でやるべき業務や責任の範囲を明確にしました。こういった取り組みが働きやすい職場環境につながっていると思います。

    情報の共有はどのように行っていますか?

    運営に関するミーティングに職員も参加してもらって、情報の共有を行っています。それ以外にもやりたいことがあればどんどん意見を出してもらいたいですね。自分で考えて行動するとモチベーションも上がりますし、やりがいもあると思います。会社としても助かりますし、何よりもうれしいです。

    新任スタッフへの教育方法をお聞かせください。

    まず入社時研修を行って、それから現場の業務に移行します。現場では先輩スタッフがプリセプターとなって指導して、半年間は同行してサポートしています。いきなり1人にすることはないので安心してください。マニュアルもありますし、評価シートとモニタリングシートも導入しています。

    スキルアップできる環境ですか?

    資格取得に関しては、介護職員初任者研修から補助が出ますので、積極的に取得してほしいですね。介護福祉士やケアマネージャーの資格取得では、試験対策の勉強会も開いています。初任者向けや中堅者向けなど、社内で勉強会も行っているので、スキルアップできる環境は整っていると思いますよ。参加したい外部研修があれば、行ってもらっています。

    アピールポイントを教えてください。

    当施設では、職場の女性用ユニフォームにワンピースを採用しています。アパレルの会社に依頼して作ってもらったもので、おしゃれなのでそのまま外へ出ても違和感がないです。職場では、そのまま着てもよいですし、下にズボンやスパッツを履いても大丈夫です。介護の仕事のイメージを変えたいと思って、作りました。

包括ケアステーションソエルの施設・法人概要

施設名
包括ケアステーションソエル
施設形態
訪問看護ステーション / 有料老人ホーム / 看護小規模多機能型居宅介護
勤務地
宮城県仙台市若林区上飯田1-16-39
交通情報

JR常磐線(いわき~仙台) 長町駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

役職手当あり

オンコール手当あり

職務手当あり

処遇改善手当: 12,000円

正看護師手当: 40,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

ストレスケアへの支援

完全分煙

昼食の提供

ともだちプロジェクト

プリセプター制度

子連れ出勤制度

じぶん記念日

民間任意保険への加入

カウンセリング制度

健康診断およびインフルエンザ予防接種

キッズスペース

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

代表者
代表取締役 蓬田裕樹
URL
https://www.aquavit-f.co.jp/
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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包括ケアステーションソエルの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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