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  • 埼玉県さいたま市北区 / 鉄道博物館駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可

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コープみらい大宮介護センターの魅力

難病の利用者さまにも対応!スタッフ間の情報共有に尽力している事業所です

  • 利用者さまが主体となった介護サービスを提供するように努めている、コープみらい大宮介護センター。一人ひとりの意思・人格を尊重しています。
  • 難病の利用者さまにも対応しており、社会保障制度を活用しつつ支えているのが特徴です。定期的にミーティングし、スタッフ同士情報を共有しています。
  • 利用者さま一人ひとりの心身状態や生活環境を考慮に入れて、全体的なサポートを実施。スタッフの知識・技術が向上させるため、研修の開催に熱心です。

コープみらい大宮介護センターの施設・法人概要

施設名
生活協同組合コープみらい コープみらい大宮介護センター
施設形態
訪問介護ステーション / 居宅介護支援事業所
勤務地
埼玉県さいたま市北区櫛引町2-431-2ミニコープ櫛引店 2F
交通情報

ニューシャトル 鉄道博物館駅 徒歩14分

休日・休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当あり

処遇改善手当あり

特定処遇改善加算あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

自己啓発資格取得表彰制度

職員割引

共済制度

定期健康診断

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
生活協同組合コープみらい
代表者
新井 ちとせ
URL
http://mirai.coopnet.or.jp/
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コープみらい大宮介護センターの口コミや特徴

職員の口コミ

    • ベテランスタッフの方も、柔軟な考え方で変化に対応されていると思います。
    • 職員に優しい会社という印象です。長く勤めたいと考えています。
    • 職員間の風通しが良く、ミーティングもしっかり行われている職場です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

29

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    55%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

9

13

13

50

16

  • -64歳
  • 9

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 13

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

47

13

40

  • 40代
  • 47

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

ご利用者について

可能な限り自立した生活が送れるよう支援し、介護度が重度化しないよう努力されています。

ご利用者の総数

70

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 15名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 70名

(受入可能人数掲載日:2019年11月25日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    21%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    3%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

7

41

41

7

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

自己研鑽に努め、謙虚に業務に取り組んでいます。主任介護支援専門員は介護支援専門員の相談援助、OJTに取り組み、事業所として責任ある対応を目指しています。

現在の職員の総数

2

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

0

50

50

0

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 50

    %

の提供サービス・対応について

  • 利用者の尊厳を確保し、利用者本位で介護サービスが受けられるよう支援しています。難病のご利用者様に対しても、様々な社会保障制度を活用しながら支援に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修には積極的に参加し、自己研鑽に努めています。事業所内でも、定期的にミーティングを行い、情報共有に努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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