医療法人三紲会
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有料老人ホーム
ファインシニアけやきは、入居定員46名の住宅型有料老人ホームです。医療依存度の高い方を積極的に受け入れており、リハビリスタッフによる個別の機能訓練に注力しているのが特色です。特に、入居者さまが口から食べる楽しみを持てるように支援しています。介護職員は、住宅型有料老人ホームでの介護業務と訪問介護業務を兼務。介護職未経験の方でも、先輩職員による手厚いフォローがあるので問題なく成長していけます。また、夜間帯は看護師がオンコール対応をしており、介護職員は急変時でも落ち着いて対応できるため安心です。そのほか、同施設は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や休暇制度の整備に取り組んでおり、介護職員がワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。
①施設での介護業務と訪問介護業務を兼務しつつ、幅広いケアを学べます
ファインシニアけやきの入居者さまの平均介護度は4.4程度で、要介護4~5の方が大半を占めています。医療依存度の高い方や摂食障害のある方の受け入れも行っており、嚥下リハビリに力を入れている同施設。なかには、点滴で栄養を摂っていた方で、口から物を食べられるようになった方も。そのような過程を間近で見られることが職員のやりがいにも繋がっています。また、スムーズにコミュニケーションを取ることが難しい入居者さまもいらっしゃいますが、困ったことがあれば職員同士で相談し合える環境があるので安心です。そのほか、介護職員は、住宅型有料老人ホームと訪問介護の業務を兼務するため、幅広い経験を積むことができます。
②残業少なめ・有給の相談がしやすい雰囲気で、プライベートも大切にできます
ファインシニアけやきでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。月8~9日のシフト休のほかに、2日間の夏季休暇と4日間の冬季休暇を取得することが可能。有給休暇の相談がしやすい雰囲気で、なかには100%近く消化する職員もおり、ワークライフバランスを整えながら働けます。また、残業は月平均5時間ほどと少なく、委員会活動や施設内研修は、できるだけ業務時間内に終わるようにスケジュールが組まれており、オンオフのメリハリをしっかりつけられる環境です。
③新人教育・各種研修制度で介護職員の成長をサポート!
ファインシニアけやきでは、職員の成長を支援しています。介護職経験の有無に関わらず、入職後には教育担当の先輩職員がマンツーマンでついて指導を実施。入職して2週間後や1ヶ月後、2ヶ月後などに上長や教育担当との振り返りの面談が行われるので、進捗状況や次に目指すべきことを確認しながら学んでいけます。夜勤をスタートするタイミングは、個々人の進捗状況に合わせて柔軟に調整してもらえるため安心です。さらに、月1回ほどの頻度で委員会活動や施設内研修が行われているほか、施設外研修へも参加可能で、スキルアップを図れます。そのほか、介護職員初任者研修をはじめ、職員のキャリアアップを支援する資格取得支援制度も用意されており、自分を高めたい方に適した職場です。
充実した教育研修制度が魅力! ワークライフバランスを保ちやすい職場です
JR高山本線 高山駅 徒歩11分
年間休日 : 110日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
冬季休暇
夏季休暇
夜勤手当: 6,500円 ~ 7,500円 / 回
資格手当: 40,000円
時間外手当あり
通勤手当: ~ 5,000円
皆勤手当: 5,000円
オンコール手当: ~ 1,500円
処遇改善加算手当: 30,000円 ~ 40,000円
介護福祉士手当: 5,000円
昇給
退職金1
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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