株式会社サンメディック
豊かな老後をテーマにした施設。家庭的な雰囲気の中で真心ケアをお届け☆
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
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豊かな老後をテーマにした施設。家庭的な雰囲気の中で真心ケアをお届け☆
サンホーム柳川は2016年10月に開設した住宅型有料老人ホームです。入居者さまの安心・安全・快適な暮らしを24時間体制でサポートしています。「豊かな老後」をテーマに掲げている通り、自宅と同じくらい居心地が良いと感じてもらえる場所づくりに注力。施設内には野菜を育てている中庭があり、入居者さまが自然と触れ合える場を提供しています。誰でも自分の意見を言いやすい風土が根付いているので、「主体的に新しいことにチャレンジしたい」と考える人が成長できる環境です。残業削減などの取り組みを行っているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい人にオススメ! アットホームな雰囲気の中で、入居者さまとじっくり向き合うことができます。介護に意欲的に取り組みたいと考えている方は応募してみてはいかがでしょうか。
①現場をもっと良くしたい! 向上心のある人が成長できる職場です
サンホーム柳川は、現場の意見にきちんと耳を傾けてくれる体制があります。そのため、自分が「こうした方が良い」「こうしたらもっと良くなる」という考えを発信しやすく、意欲的に働くことができる環境です。入居者さまの自立心を尊重するため、厳密な決まりごとを作っていないので、スタッフの裁量で動くことも多くなります。だからこそ、入居者さまや職員にとってより良い環境やサービスを自ら作り出していくことができるでしょう。改善提案がしやすいため、積極的に新しいことに挑戦できる方に最適な職場と言えます。
▲自分の意見が反映されやすいので、仕事にやりがいを感じることができます
②残業少なめ! 仕事とプライベートのメリハリをつけた生活を実現!
サンホーム柳川では、職員が働きやすい環境整備のための取り組みを行っています。残業時間の削減もその一つ。情報共有をパソコンやタブレットで行い、記録や引き継ぎがスムーズになりました。また、毎日ゆとりのあるスケジュールを組んでいるので、入居者さまにはゆったりとした時間を過ごしていただける一方で、スタッフは無理のない業務が可能。やりがいのある仕事に取り組みながら、プライベートの時間をしっかり確保することができる、ワークライフバランスが整えられた職場が実現できています。
▲明るい施設の中で、和気あいあいと仕事ができます
③目指せ、介護福祉士! キャリアアップを目指す方をサポートします
サンホーム柳川ではキャリアアップに意欲的な方を歓迎しています。質の高いサービスを目指す同施設では、働くスタッフのほとんどが介護福祉士。資格取得を目指す人には、それにかかる経費の貸付制度があります。資格取得後は毎月無理のない額で返却。やる気を後押ししてくれる制度は、大きな励みになります。施設内でも、月に一度の職員勉強会を開催しています。自分の介護をマンネリ化させず、常に新しい刺激を受けながら仕事に臨むことができるでしょう。
▲入居者さまに楽しんでいただくために、職員みんなでレクリエーションを考えています

2016年入職 介護福祉士
サンホーム柳川の雰囲気はいかがですか?
雰囲気は良いですよ。他の施設から転職してきた人はみんな「良い」って言ってますね。スタッフ同士のいざこざもなく、 みんな楽しく仕事をしていると思います。
サンホーム柳川の魅力を教えてください。
休みの希望が出しやすいのが魅力だと思います。以前の職場では勤務時間外の仕事が多かったのですが、当施設は残業や休日出勤があまりないのでプライベートの時間も大事にできます。
どんな人がサンホーム柳川に向いていると思いますか?
新しいことに前向きに挑戦できる方が向いていると思いますよ。意見を言いやすい環境なので、考えを主張できる人が成長しやすい職場ですね。
チャレンジ精神旺盛な方におすすめ! 自分の考えを発信できる環境です。
▲自分の意見が反映されやすいので、仕事にやりがいを感じることができます
▲明るい施設の中で、和気あいあいと仕事ができます
▲入居者さまに楽しんでいただくために、職員みんなでレクリエーションを考えています
西鉄天神大牟田線 徳益駅 徒歩18分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 35,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 15,000円
職務手当あり
家族手当: 5,000円 ~ 7,000円
処遇改善手当: 28,000円 ~ 30,000円
早出手当: 100円
遅出手当: 200円
交付金による手当: 20,000円 ~
昇給
退職金1
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
10名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
24%
要介護3
32%
要介護4
16%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
20
72
8
20
%
72
%
8
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
14
21
14
36
14
%
14
%
21
%
14
%
36
%
デイサービス太陽の職員は利用者の心身の特性をふまえたうえで相談援助等の生活相談、機能訓練、入浴介護、排泄介護、食事介護及びその他の生活全般に
わたる援助サービスを利用者の希望に沿って提供いたします。
事業の実施にあたっては、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービス機関との綿密な連携を図り総合的なサービス提供に努めます。
月1度の勉強会を実施
・認知症及び認知症ケア
・プライバシーの保護の取り組み
・感染症、食中毒の予防及び蔓延防止
・非常災害時の対応
など
デイサービス太陽は要介護状態または要支援状態になった高齢者が居宅においてその有する能力に応じて可能な限り自立して生活を営む
ことができるように、介護保険法の趣旨にしたがって必要な日常生活上の支援及び機能訓練等を提供することにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能維持並びに利用者の家族等の身体的・精神的負担の軽減を図ること。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。