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株式会社サンメディック

サンホーム柳川

  • 福岡県柳川市 / 徳益駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
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豊かな老後をテーマにした施設。家庭的な雰囲気の中で真心ケアをお届け☆

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サンホーム柳川の魅力

豊かな老後をテーマにした施設。家庭的な雰囲気の中で真心ケアをお届け☆

  • 2016年より「豊かな老後」をテーマに開設されたサンホーム柳川は、住宅型有料老人ホーム。入居定員は30名ほどです。
  • 常にご入居者の立場に立ちながら「真心ケア」を提供。アットホームな雰囲気を大切にし、我が家にいる感覚で生活できるようにサポートしています。
  • 医療機関と提携し急変時は迅速かつ最適な対応が可能な体制を確立。レクリエーションや定期的にイベントを開催し、楽しく過ごせる環境を整えています。

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サンホーム柳川_インタビュー_メイン

チャレンジ精神旺盛な方におすすめ! 自分の考えを発信できる環境です。

サンホーム柳川は2016年10月に開設した住宅型有料老人ホームです。入居者さまの安心・安全・快適な暮らしを24時間体制でサポートしています。「豊かな老後」をテーマに掲げている通り、自宅と同じくらい居心地が良いと感じてもらえる場所づくりに注力。施設内には野菜を育てている中庭があり、入居者さまが自然と触れ合える場を提供しています。誰でも自分の意見を言いやすい風土が根付いているので、「主体的に新しいことにチャレンジしたい」と考える人が成長できる環境です。残業削減などの取り組みを行っているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい人にオススメ! アットホームな雰囲気の中で、入居者さまとじっくり向き合うことができます。介護に意欲的に取り組みたいと考えている方は応募してみてはいかがでしょうか。

サンホーム柳川で働く魅力

  • ①現場をもっと良くしたい! 向上心のある人が成長できる職場です

    サンホーム柳川は、現場の意見にきちんと耳を傾けてくれる体制があります。そのため、自分が「こうした方が良い」「こうしたらもっと良くなる」という考えを発信しやすく、意欲的に働くことができる環境です。入居者さまの自立心を尊重するため、厳密な決まりごとを作っていないので、スタッフの裁量で動くことも多くなります。だからこそ、入居者さまや職員にとってより良い環境やサービスを自ら作り出していくことができるでしょう。改善提案がしやすいため、積極的に新しいことに挑戦できる方に最適な職場と言えます。

    ▲自分の意見が反映されやすいので、仕事にやりがいを感じることができます

    ▲自分の意見が反映されやすいので、仕事にやりがいを感じることができます

  • ②残業少なめ! 仕事とプライベートのメリハリをつけた生活を実現!

    サンホーム柳川では、職員が働きやすい環境整備のための取り組みを行っています。残業時間の削減もその一つ。情報共有をパソコンやタブレットで行い、記録や引き継ぎがスムーズになりました。また、毎日ゆとりのあるスケジュールを組んでいるので、入居者さまにはゆったりとした時間を過ごしていただける一方で、スタッフは無理のない業務が可能。やりがいのある仕事に取り組みながら、プライベートの時間をしっかり確保することができる、ワークライフバランスが整えられた職場が実現できています。

    ▲明るい施設の中で、和気あいあいと仕事ができます

    ▲明るい施設の中で、和気あいあいと仕事ができます

  • ③目指せ、介護福祉士! キャリアアップを目指す方をサポートします

    サンホーム柳川ではキャリアアップに意欲的な方を歓迎しています。質の高いサービスを目指す同施設では、働くスタッフのほとんどが介護福祉士。資格取得を目指す人には、それにかかる経費の貸付制度があります。資格取得後は毎月無理のない額で返却。やる気を後押ししてくれる制度は、大きな励みになります。施設内でも、月に一度の職員勉強会を開催しています。自分の介護をマンネリ化させず、常に新しい刺激を受けながら仕事に臨むことができるでしょう。

    ▲入居者さまに楽しんでいただくために、職員みんなでレクリエーションを考えています

    ▲入居者さまに楽しんでいただくために、職員みんなでレクリエーションを考えています

サンホーム柳川の現場のスタッフの声

2016年入職 介護福祉士

2016年入職 介護福祉士

  • サンホーム柳川の雰囲気はいかがですか?

    雰囲気は良いですよ。他の施設から転職してきた人はみんな「良い」って言ってますね。スタッフ同士のいざこざもなく、 みんな楽しく仕事をしていると思います。

    • サンホーム柳川の魅力を教えてください。

      休みの希望が出しやすいのが魅力だと思います。以前の職場では勤務時間外の仕事が多かったのですが、当施設は残業や休日出勤があまりないのでプライベートの時間も大事にできます。

    • どんな人がサンホーム柳川に向いていると思いますか?

      新しいことに前向きに挑戦できる方が向いていると思いますよ。意見を言いやすい環境なので、考えを主張できる人が成長しやすい職場ですね。

サンホーム柳川の施設・法人概要

サンホーム柳川の写真3001

チャレンジ精神旺盛な方におすすめ! 自分の考えを発信できる環境です。

サンホーム柳川の写真3101

▲自分の意見が反映されやすいので、仕事にやりがいを感じることができます

サンホーム柳川の写真3102

▲明るい施設の中で、和気あいあいと仕事ができます

サンホーム柳川の写真3103

▲入居者さまに楽しんでいただくために、職員みんなでレクリエーションを考えています

施設名
株式会社サンメディック サンホーム柳川
施設形態
有料老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
福岡県柳川市三橋町白鳥616-3
交通情報

西鉄天神大牟田線 徳益駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 35,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

職務手当あり

家族手当: 5,000円 ~ 7,000円

処遇改善手当: 28,000円 ~ 30,000円

早出手当: 100円

遅出手当: 200円

交付金による手当: 20,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

10名

運営事業者
株式会社サンメディック
設立年月(法人)
1996/01/25
代表者
森 雅徳
資本金
300万円
URL
https://sunhome.sunmedic.net/ogoori/2016/10/post-2.html
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サンホーム小郡
応募方法選考について
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サンホーム柳川の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

20

72

8

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

14

14

21

14

36

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

デイサービス太陽の職員は利用者の心身の特性をふまえたうえで相談援助等の生活相談、機能訓練、入浴介護、排泄介護、食事介護及びその他の生活全般に
わたる援助サービスを利用者の希望に沿って提供いたします。
事業の実施にあたっては、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービス機関との綿密な連携を図り総合的なサービス提供に努めます。

研修等の実施状況

月1度の勉強会を実施
・認知症及び認知症ケア
・プライバシーの保護の取り組み
・感染症、食中毒の予防及び蔓延防止
・非常災害時の対応
など

介護サービスに関する特色等

デイサービス太陽は要介護状態または要支援状態になった高齢者が居宅においてその有する能力に応じて可能な限り自立して生活を営む
ことができるように、介護保険法の趣旨にしたがって必要な日常生活上の支援及び機能訓練等を提供することにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能維持並びに利用者の家族等の身体的・精神的負担の軽減を図ること。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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