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リハビリ特化型デイサービス シマリス小郡の魅力

短時間でのサービスを提供。専門職が勤務しています。

  • リハビリ特化型デイサービス シマリス小郡は、西鉄「大保」駅より徒歩圏内、バスの利用も便利です。ショッピングモールの1階に事業所を構えています。
  • 短時間でリハビリを提供しており、理学療法士や作業療法士が在籍。マシンを使ったものやレッドコードを用いて効果的に実施しています。
  • 心地よい音楽の流れる空間で、脳トレなども行っています。飲み物もお出ししているコーナーもあり、ジムのように通える事業所です。

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リハビリ特化型デイサービス シマリス小郡の施設・法人概要

施設名
社会医療法人シマダ リハビリ特化型デイサービス シマリス小郡
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
福岡県小郡市大保字弓場110イオン小郡ショッピングセンター内
交通情報

西鉄天神大牟田線 大保駅 徒歩9分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当: 5,000円 ~ 20,000円

職務手当: 10,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

その他福利厚生情報

育児支援

勤務延長 

再雇用

保育支援

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会医療法人シマダ
代表者
嶋田 郁子
URL
https://www.shimadahp.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

50歳代から90歳代まで幅広い年齢の方が利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    55%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

14

45

36

3

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

理学療法士・作業療法士・看護師が常駐しています。 介護福祉士や歯科技工士の資格を持った者も勤務しています。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

11

22

22

11

33

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

1)指定通所介護は、利用者の在宅生活が継続出来るよう、要介護状態等の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防並びに利用者を介護するものの負担の軽減に資するよう、自立支援に向けて、その目標を設定し計画的に行い、生活機能の維持・向上を図る。
2)提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
3)事業実施に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。

研修等の実施状況

個人情報保護研修
感染対策研修
医療安全対策研修
新人研修(入職時)

提供サービス・対応について

午前中もしくは午後の短時間での利用となり、運動を中心としたデイサービスになっています。 最新の筋力トレーニング用機器や全身持久力用機器、赤い紐を持って体の柔軟性やバランス能力を高めるレッドコードなどを中心に運動を提供しています。 利用の際には理学療法士・作業療法士が個人ファイルを作成し、スタッフの指導により適切な方法・運動負荷でトレーニングを行っています。 また、看護師管理のもと、ご自身でバイタルや運動メニューを管理していただき、介助が必要な方にはお声掛けしながら行っています。 シマリス小郡では、運動指導だけではなく、脳トレーニングや学習療法も実施しております。急性期・回復期病棟勤務の経験がある職員もおりますので、福祉用具の検討や家屋環境への相談も承ります。

介護サービスに関する特色等

常勤のリハビリスタッフを配置したリハビリ特化型デイサービス
短時間、2単位制で実施
運動機器を多く設置しています

介護サービス向上に向けた
取り組み

各利用者様に対して自主訓練を指導。 定期的な体力測定を実施し、運動メニューを再考。 口腔機能が低下している利用者様への介入。 脳トレーニングや学習療法の実施。 福祉用具の検討や家屋環境への相談。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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