デイサービスセンター ふたばの求人・転職・採用・募集情報 - 堺市中区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.利用される方が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来る様に配慮致します
2.利用される方の要介護状態の軽減、もしくは悪化の防止又は要介護状態となる事の予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行います
3.事業の実施に当たっては、利用する方の所在する市町村居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、地域包括センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めます
4.自ら提供する事業に対し、質の評価を行い、常にその改善報告に図るものとする、また「堺市介護保険事業等の人員、設備及び運営に関する基準を定める
条例」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする

常勤08：30～17：30勤務 非常勤09：00～17：00の間で相談します。

年次有給休暇 特別休暇 産前、産後休暇 育児休業 介護休業全ての休暇制度の取得良好であります

各種保険 退職金制度有り（勤続５年以上） 給食費補助 資格取得支援制度 研修費補助制度 人間ドック補助制度

外部講師を招き色々なプログラム研修を２ヶ月毎１回
外部研修参加費補助
実務者研修受講費用補助
内部施設研修毎月１回

理学療法士、機能訓練士による一人一人に合ったリハビリメニューの提供だけではなく、 多種のリラクゼーションメニューを取り揃え癒しの時間も提供させて頂いています。 特に皆様に好評いただいているマッサージは多種多様にとり揃えており、全てのメニューを皆様に提供させて頂いています 季節毎に趣向をこらしたイベントの実施をし、皆さんに喜んで頂いています

(09:00～12:15)と(13:30～16;45)の2部制で理学療法士と機能訓練士による専門性の高い運動メニューを提供し、リラクゼーションメニューによる癒しの提供を兼ね備えた融合型デイサービスです。お風呂、お食事の提供はありませんが、趣向を凝らしたおやつの他レクレーションを提供させて頂いています。

ご利用者の方そのご家族様のご意見・ご相談にお答えできるように、スタッフ一同が、研修やセミナーに積極的に参加し見識を広めて、皆で一緒により良い施設作りに取り組んでいます

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供