デイサービスセンターひびきの求人・転職・採用・募集情報 - 枚方市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1指定地域密着型通所介護の提供にあたって、要介護及び要支援状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行います。
2利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとします。
3利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします。
4事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとします。
5指定地域密着型通所介護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、居宅介護支援事業者へ情報の提供を行います。
6前5項のほか、「枚方市指定地域密着型居宅サービスに関する基準を定める条例」（平成24年枚方市条例第46号）第61条の７に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。

常勤職・フルパート／8：40～17：40 パートタイマー・アルバイト／9：00～17：00・9：00～13：00

定休日／日曜日・12/30～1/3（5日間） シフト制・常勤職（週休2日）

福祉系資格取得支援（資格内容による）

月1回の業務ミーティングにて実施
緊急時の対応倫理規定及び法令順守高齢者虐待防止身体拘束排除認知症ケア非常災害時の対応感染症（食中毒）の発生予防及び蔓延防止熱中症予防対策介護予防及び要介護度進行予防利用者のプライバシーの保護の取り組み及び個人情報の保護事故の発生予防及び再発防止認知症ケア苦情・相談の対応

入浴サービスでは個浴とリフトを用いた特浴で、それぞれ個別対応を実施しています。機能訓練においては鍼灸・柔整師の資格を持った機能訓練指導員による、筋肉の弛緩に対するアプローチ・筋力強化運動や個別体操・歩行訓練を実施しています。月々の行事では、日本の四季を感じて頂く為の外出や、兼ねての外食等の行事を計画しています。午後よりカラオケタイムを設けております。（コロナ禍中の配慮した対応有。）

地域密着型として、個別のニーズを重視しています。

法人管理職員及びベテラン常勤職がアセッサー講習を順次受講し、各職員に対する指導体制を整えています。（現在進行形ですが）毎月行う業務ミーティングにおいて、研修や業務の見直し等の取り組みを行っています。法人の福利厚生として、福祉に関わる資格取得希望者には費用の全額負担の体制があります。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供