医療法人同友会
2017年オープン。ご利用者主体の暮らしになるよう努めています
2017年オープン。ご利用者主体の暮らしになるよう努めています
メディケアホームきょうわは、医療法人同友会が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。入居者さまは要介護2や要介護3の方が多く、なかには人工透析や褥瘡の処置が必要な方もいらっしゃいます。認知症の患者さまが多く入居していますが、排泄介助以外は自立して生活している方が大半です。また、同施設は職員の教育にも注力しています。介護職員のうち約6~7割は介護職未経験からスタートしており、なかには資格取得支援制度を利用して、実務者研修を受講した職員も。入職後のフォロー体制や研修体制も整っており、新しく入る方が着実に成長していける環境です。そのほか、同施設では、週休3日制のフルタイム勤務という働き方が認められるため、介護職員はライフスタイルに合わせて自分らしく活躍できるでしょう。
①研修や資格取得支援制度が充実! 資格取得費用の補助も受けられます
メディケアホームきょうわでは、職員の自己研鑽を応援しています。法人が教育研修体制の整備に注力しており、さまざまな内容の研修を実施したり、資格取得支援制度を充実させたりしている点が大きな魅力です。同クリニックでは、月1回ほどの頻度で、介助技術や感染予防に関する研修が実施されています。また、職員は法人から費用補助を受けて実務者研修を受講したり、法人内の病院や介護老人保健施設で実習を受けたりすることも可能。実習期間は勤務扱いなので、働きながらキャリアアップを目指せます。
▲真向かいに同一法人内の共和病院が立地しており、オンラインシステムでも連携を図っています
②入職後約1年間、チェックシートをもとに手厚いフォローが実施されます
メディケアホームきょうわでは、入職後に手厚いフォローを行っています。入職後約1年間は、教育担当者がついて新入職員の指導を実施。新しく入る方は、教育担当の先輩職員と現場で一緒に働きながら、業務の流れを覚えることが可能です。分からないことがあればすぐに質問できる環境であるため、新しく入る方も安心でしょう。また、同施設では、法人内の各施設・病院などで蓄積したノウハウをもとに教育用のチェックシートを作成。夜勤の独り立ちまで、チェックシートを用いながら段階を踏んだ指導が行われます。
▲育児に理解のある職場。子育てと仕事の両立を施設全体で応援しています
③職員同士の関係性やつながりを大切にしている施設です
風通しの良い職場環境が自慢のメディケアホームきょうわ。同じ施設内の職員同士だけでなく、法人グループ内の各病院・施設の職員との信頼関係の構築にも重きを置いています。同施設では、職員の家族も参加できるイベントを複数開催。食事会やハイキングなどが実施されているほか、新人歓迎会や忘年会はグループ合同で行われています。職種や施設の垣根を越えた交流を大切にする風土のもとで、お互いに協力し合って働ける点が大きな魅力です。
▲永年勤続表彰制度あり。対象者にはリフレッシュ休暇の付与と金一封の贈呈が行われます
教育研修体制の充実が魅力。無資格・未経験から介護のプロを目指せます
▲真向かいに同一法人内の共和病院が立地しており、オンラインシステムでも連携を図っています
▲育児に理解のある職場。子育てと仕事の両立を施設全体で応援しています
▲永年勤続表彰制度あり。対象者にはリフレッシュ休暇の付与と金一封の贈呈が行われます
大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅 徒歩16分
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
通勤手当あり
保育手当: 15,000円 ~
家族手当: 9,000円 ~
オンコール手当: 1,500円 ~
職務手当: 30,000円
昇給1
退職金
再雇用
寮あり
家賃 : 10000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
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平均年齢
男性の割合
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