
テルウェル東日本株式会社
直接質問しづらいこと
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育児休暇
慶弔休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 15,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 22,000円
職責手当: 16,100円
特定処遇改善加算手当: 5,000円
成果手当: 13,000円
昇給
研修制度
資格取得支援制度
キャリアアップ制度
再雇用
インフルエンザ予防接種助成
カフェテリアプラン(福利厚生制度)
NTT健康保険組合に加入
制服貸与
処遇改善一時金
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
35 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
23%
要支援2
17%
要介護1
29%
要介護2
14%
要介護3
11%
要介護4
3%
要介護5
3%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
50
50
0
50
%
50
%
ケアマネジャーは、お客様の状況等に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、お客様の立場にたって援助を行います。
事業の実施にあたっては、お客様の意思及び人格を尊重し、お客様の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう公平中立な立場でサービスを調整いたします。また関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
お客様それぞれの個性や自主性を尊重したケアプラン作成を心がけています。
お客様の有する能力に応じ、可能な限りご自身の居宅にて、自立した日常生活を営むことができるよう居宅サービス計画の作成を支援するとともに、当該計画に基づき、適切な指定居宅サービス等の提供が確保されるよう、サービス提供事業者との連絡調整その他の便宜を図ります。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。