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社会福祉法人秀寿会

特別養護老人ホームケアタウン美しが丘

北海道札幌市清田区

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採用担当者に聞きました！

特別養護老人ホームケアタウン美しが丘について教えてください。

当施設は入所定員80名の特別養護老人ホームです。10名を1ユニットとし、ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。看取りには対応していないものの、医療依存度の高いご入居者さまを受け入れていることが特徴です。

どのようなご入居者さまがいますか？

ご入居者さまの平均年齢は89歳程度です。喀痰吸引や経管栄養といった医療ケアを必要とするご入居者さまが多いため、平均介護度は4前後とやや高めですね。医療依存度の高い方を多く受け入れているので、入浴や排泄、食事などの介助を必要とする方も多く入所しています。

働いている方について教えてください。

当施設にはおよそ47名の介護職員が在籍しており、そのうち約16名が男性です。20代から60代までのスタッフが勤務しています。未経験から介護職に就いた職員は13名程度で、入職してから資格を取得したスタッフもいますよ。

入職後はどのような教育を受けられますか？

当施設では入職者に2名の指導担当者をつけています。業務に慣れるまでは教育担当のスタッフがサポートしていますし、経験の有無や成長具合に合わせて夜勤の開始時期を調整しているので安心してください。また、当施設では月に1回の集合研修やWeb上での研修も実施しており、独り立ち後にも学びの機会が豊富です。

貴施設で働く魅力は何でしょうか？

当施設では長く勤務してくれる職員を中心に、介護福祉士実務者研修の資格取得費用を全額負担しています。年に5名程度のスタッフが、働きながらの資格を取得した実績がありますよ。また、当施設は医療ケアを必要とするご入居者さまを多く受け入れており、医療依存度の高い方が入居しているフロアがあることも特徴の一つです。そのため、当施設では喀痰吸引等研修の受講費用も負担しています。働きながらスキルアップを目指せることが当施設の魅力です。

貴施設の働きやすさについて教えてください。

当施設では職員の負担を軽減するために、3種類の介護浴槽を導入しています。ご入居者さまの状態に合わせて使用する浴槽を選択できるので、職員は身体的な負担を最小限に留めることが可能です。また、タブレットと連動する離床センサーを導入することで、残業の削減も図っています。残業が月に1～2時間ととても少なく、働きやすい職場です。

お休みの取りやすさについてはいかがでしょうか？

当施設は年間110日近い休日を設けています。連休を1箇所とカウントしており、月に3箇所ほど希望休を取得することが可能です。希望通りの休みを取得しやすい職場ですよ。また、産前産後休業や育児休業の取得実績があることや、子育て中の方が有給休暇を取りやすいことも魅力だと言えます。

求職中の方に求めることを教えてください。

介護スキルが高いに越したことはありませんが、当施設が最も大事だと思っているのは人とのコミュニケーションを楽しめることですね。当施設はご入居者さまとの関わりはもちろん、職員同士のコミュニケーションが活発なので、その雰囲気を守っていける方に入職してほしいと考えています。また、介護職員初任者研修以上の資格保有者や、喀痰吸引等研修を受講済みの方が入職してくれると心強いです。

特別養護老人ホームケアタウン美しが丘の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人秀寿会特別養護老人ホームケアタウン美しが丘
施設形態: 特別養護老人ホーム
勤務地: 北海道札幌市清田区真栄3条2丁目23-15

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 103日

産前産後休暇

介護休暇

看護休暇

有給休暇

慶弔休暇

年末年始休暇

夏季休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 4,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

燃料手当あり

オンコール手当: 500円

処遇改善加算手当: 17,500円

特定処遇改善手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

育児支援

キャリアアップ制度

クラブ活動

セミナー参加費補助

加算金

社員割引

社員食堂

送迎

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

67名

運営事業者

社会福祉法人秀寿会

代表者

理事長小西信子

URL

http://www.syujyukai.or.jp/caretown

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