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ユニオン・シティサービス株式会社

大樹デイサービス柏

千葉県柏市 / 柏の葉キャンパス駅

もしかして :

有資格者を中心に配置し、専門性のある良質なサービスを提供しています。

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- 新着
  - 日勤
  月収 240,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
  - 未経験可
  - 高給与
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/10/15
  
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- 新着
  - 日勤
  月収 250,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - 高給与
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/10/15
  
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- - 日勤
  月収 200,000〜260,000円 (手当含む)
  
  必要資格認知症介護基礎研修
  - 未経験可
  - 社保完備
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- - 日勤
  月収 240,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 高給与
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ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,220円〜
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,245円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 社保完備
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- - 日勤
  時給 1,165円〜
  
  必要資格介護福祉士実務者研修
  - 未経験可
  - 社保完備
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- - 日勤
  時給 1,170円〜
  
  必要資格認知症介護基礎研修
  - 未経験可
  - 週2、3日〜OK
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生活相談員 / 正社員
- - 日勤
  月収 240,000〜280,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士 / 社会福祉主事任用
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ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 210,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
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管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 200,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人デイサービスセンター

看護師 / パート

- 日勤
時給 1,700円〜

必要資格正看護師 / 准看護師
- 未経験可
- 高給与
- 社保完備

大樹デイサービス柏の魅力

有資格者を中心に配置し、専門性のある良質なサービスを提供しています。

介護職員をはじめ、看護師や生活相談員、機能訓練士など手厚い人員体制を敷く通所介護施設です。
大樹デイサービス柏では、有資格者による個別リハビリや看護ケアなど、身体面への直接的なサポートを強化しています。
緩和療法のタクティールケアや炭酸泉による入浴サービスなど、充実した介護サービスを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

大樹デイサービス柏の施設・法人概要

施設名: ユニオン・シティサービス株式会社大樹デイサービス柏
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 千葉県柏市松葉町3-2-1出山ビル
交通情報: つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅徒歩23分

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

普通運転免許手当: ~ 10,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

ユニオン・シティサービス株式会社

URL

https://www.taiju-ds.co.jp/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

45%
要介護2

32%
要介護3

17%
要介護4

3%
要介護5

3%

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

運営方針

【心】を【こころ】で支える、いつでも変わらぬケアを
1全てのスタッフがプロとして従事する
2初心を忘れない
3抽象的ではなく、具体的に
4自己の喜びをもって喜びを提供する

研修等の実施状況

毎月1回職員を対象とした内部研修を実施している
不定期該当職員の外部研修参加（介護職、機能訓練指導員、看護師、介護支援専門員、管理者）

介護サービスに関する特色等

入浴（檜風呂による個浴※炭酸泉完備・特殊浴槽）・食事（施設内厨房から手作りの食事を提供）・活動（個人に合わせた運動レク・外出を伴う機能訓練・趣味活動・ボランティア慰問・音楽療法・手指活用プログラム・脳トレ）以外にも月替わりの季節感あるイベントを実施。随時、体験・見学も受付けております。
その他にも、福祉先進国であるスウェーデンで考案された緩和療法のタクティールケアをじっししています。
利用者様の精神的不安感や認知症のBPSD（周辺症状）の緩和などに効果が見込まれる療法として活用し、運動プログラムや学習療法をより効果的に行う目的で資格取得者により実施しております。
看護師による口腔機能訓練を実施し、いつまでもおいしく食事が出来る訓練、誤嚥性肺炎の予防、認知症進行緩和に努めております。
また、リハビリ有資格者による個別リハビリを行っております。現在のお住まいで必要な動作を安全に行っていただくために必要なリハビリメニューを個別に作成し、実施いたします。その日の状況にあった的確で温かみのあるリハビリの提供を大切にしております。
一人一人の方との会話を大切に出来る職員教育を徹底しています。当たり前のことが当たり前に出来る喜びを大切にしています。