第二グレースの里の求人・転職・採用・募集情報 - 生駒郡平群町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

在籍するスタッフさんについて教えてください。

当施設には、50名ほどの介護スタッフと3名ほどの看護師が在籍しています。4割程度、男性の介護スタッフも活躍しています。介護スタッフの平均年齢は40歳くらいで、未経験で入職してきた方が多く活躍していますよ。

職場の雰囲気はいかがですか？

当施設では、レクリエーションの企画・運営をはじめ、行事の委員会などは介護スタッフのみならず、看護師も一緒になって取り組んでいます。そのため、介護も看護も分け隔てなく、思いやりの気持ちを持ちながら、みんなで協力して業務を遂行していますよ。コミュニケーションがよく取れていて、アットホームな雰囲気の職場です。

どのような教育・研修・資格取得支援制度がありますか？

各フロアに教育担当者を配置し、新人スタッフの経験値や個人のペースに合わせた指導をしています。また、年に4回定期的に、法人内や施設内、外部の研修を実施していますね。なお、事前の資格取得支援制度は設置していないのですが、介護福祉士とケアマネジャーに限り、資格を取得した後、資格手当とは別に「資格取得手当」が1年間支給されます。

勤務時間や残業についてお教えください。

勤務時間は、早番が8時30分～16時30分で、日勤が9時～18時、遅番が10時30分～19時30分、夜勤が16時30分～翌9時30分です。そして休憩は、日勤帯が1時間で、夜勤は2時間設けています。あと、残業は、研修をした際に少し発生する程度なので、平均しても10時間いかないくらいで、基本的に残業はない状況です。

働きやすい環境づくりのために行っていることはなんですか？

当施設では、土日祝日を含めたシフト制の勤務で、年間休日は108日ほどあります。希望休については、パート職員が4～5日程度、常勤が2日程度申請することが可能なので、みんなでカバーしあいながらシフトを調整している点が働きやすさにつながっていると思いますね。また、有休の取得率は2年ほど前からほぼ100％を保っているので、お休みの取りやすさには自信があります。

福利厚生や待遇について教えてください。

福利厚生に関しては、単身者用に提携賃貸住宅を用意しており、住宅手当も支給しているので、遠方から就職してきた方も安心です。また、勤続3年以上の方には退職金制度を導入しています。さらに、前年度の実績に基づいて、賞与を年に3回支給している点は魅力的な待遇だと思いますよ。