特別養護老人ホーム　ビオスの丘Ⅱの求人・転職・採用・募集情報 - 東大阪市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「ご利用者の幸せ」をモットーに当施設の健全な環境に努めます。一方、利用者の人間性を尊重し、明るく・楽しく・そして家族生活の温かさを提供し、利用者の皆さんが安心して生活をしていただけることを目的とする。

生駒山麓の麓、自然に恵まれた環境で、介護サービスの提供を行っています。家庭的な雰囲気を大事にしており、利用者様に寄り添いながら各利用者様の生活ペースを大切にする介護を目指しています。施設の内部は各居室の扉を開けると、すぐ共同スペースとなっており、職員を身近に感じていただけるようにしています。入浴は最低週２回は行っており、白を基調としたこじんまりとした浴室で、落ち着いた雰囲気の中ご入浴いただいています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供