社会福祉法人春喜会
長生郡内のユニット型ホーム。ご入居者の生活リズムを大切にしています。
特別養護老人ホーム
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特別養護老人ホーム
長生郡内のユニット型ホーム。ご入居者の生活リズムを大切にしています。
2015年11月、千葉県睦沢町に開設された特別養護老人ホームせせらぎ。ご入居者さまの尊厳を守り、一人ひとりの個性を活かしたケアを提供してきました。同施設では質の高いサービスを提供するため、職員が自分のペースで成長できる体制を整えています。入職後は先輩職員がマンツーマンで指導にあたり、自信を持ってケアの提供ができるまではご入居者さまの介助を1人で実施することはありません。さらに、各勤務帯の業務を段階的に覚えられるよう工夫しているので、介護未経験の方や特別養護老人ホームでの勤務経験がない方も安心です。また、働きやすい環境作りにも注力し、仕事とプライベートの両立を叶えられる特別養護老人ホームせせらぎ。スタッフが自身のペースや生活を大切にしながらいきいき働ける職場だと言えるでしょう。
①未経験からのスタートも応援! 職員の成長に合わせた教育を実施しています
特別養護老人ホームせせらぎは、「未経験から介護の仕事を始めた」という介護職員が約半数を占める職場です。現場教育は先輩スタッフからの個別指導がメイン。分からないことはその場で確認できます。また、入職から1ヶ月程度は日勤のみなので、ご入居者さまの名前と顔を覚えることから始めて、徐々に介助技術や薬剤、疾患に関する知識などを身に付けられます。日勤の業務を覚えたら、少しずつ早番・遅番・夜勤を担当。ケアに自信が持てるまでは先輩職員が一緒に介助に入ってくれるので安心です。さらに、特別養護老人ホームせせらぎでは、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得支援を実施。職員の段階的な成長を促しています。
②働きやすい環境作りに注力している施設です!
特別養護老人ホームせせらぎは、スタッフの働きやすさを大切にしている職場です。外部にコンサルティングを依頼することで業務の見直しや職員へのヒアリングを実施し、働きやすい環境作りに取り組んできました。希望休や有給休暇を取得しやすい雰囲気がありますし、残業は月に10時間以下と少なめ。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあるため、仕事と家庭を両立しやすい職場だと言えます。また、スタッフ同士が互いを尊重し合えるような職場を目指している、特別養護老人ホームせせらぎ。良好な人間関係が築かれているので、困った時にはいつでも先輩職員に相談できます。風通しが良く、心に余裕を持って働けることも同施設の大きな魅力です。
③ご入居者さまに寄り添った、温かい介護を実践できます
高齢のご入居者さまが多く生活している、特別養護老人ホームせせらぎ。ご入居者さまの平均介護度は4.1前後、平均年齢は90歳ほどです。人生の最期を同施設で過ごす方もいるため、年に数回程度、お看取りを行うこともあります。また、同施設はご入居者さまの尊厳を守りながら、その方らしく過ごせるようなケアを実践している特別養護老人ホームです。ご入居者さまの希望と職員の想いを擦り合わせ、スタッフ全員が共通意識を持つことで、質の高い介護を提供しています。「ご入居者さまの最期の瞬間に寄り添いたい」という方はもちろん、「その方らしさを活かしたケアを学び、実践したい」という方にもおすすめできる施設です。
フォロー体制が充実! 手厚いサポートを受けられるので安心して働けます
JR外房線 八積駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
役職手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
27%
要介護4
43%
要介護5
31%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
24
55
16
4
%
24
%
55
%
16
%
ご利用者様が快適に生活できて、働く私たちも楽しみながら長く勤められる「ストレスフリーの特養ホーム」を目指しています。 働く職員が疲弊しては、質の高い利用者支援は生まれません。だからこそ、働く現場の環境整備や待遇改善にこだわっていきたい。 入居者様の笑顔、幸せを通して、職員がよろこびを感じる。「ありがとう」という言葉をもらい、さらにサービス向上をしていく努力をする。 職員の夢に向かうハツラツとした姿を見て、入居者様のお気持ちにも輝きを与える。この、サイクルを作りあげていけば、みんなが幸せになれると考えています。 「せせらぎ」には幅広い年齢層の男女職員が介護の現場で活躍しています。 穏やかな日々も、変化に富んだ日々も、共に働く仲間がいてこその毎日。 切磋琢磨し、みんなで介護力をアップしていく。 入居者様と職員が、多くの感動を共有し、癒される施設にしていきます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
15
29
15
31
11
%
15
%
29
%
15
%
31
%
暖かみがあり親しみのあるケアをすることを通して、社会福祉に貢献できる施設にしたいと考えています。そのためには、高齢者お一人おひとりの人格を尊重し、その尊厳を大切にしてケアを実践していくことであると思います。そのようなケアを通じて入所者の個を優先し、高齢者お一人おひとりが自分の居場所だと思える場を提供したいと願っています。
(早番)7:00~16:00(1時間休憩) (日勤)8:30~17:30(1時間休憩) (日勤)9:30~18:30(1時間休憩) (遅番)12:30~21:30(1時間休憩) (夜勤)21:30~翌7:30(2時間休憩)
当施設は、介護保険法、老人福祉法及び関係法令に基づき、入居者一人一人の意志及び人格を尊重し、入居者の居宅における生活の復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにいて、入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう介護サービスの提供に万全を期するものとする。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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職員の口コミ