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  • 千葉県船橋市 / 白井駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

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アグリ・ケアホームいこいの森の魅力

お一人おひとりの個性に合わせたケア・サポートを実施しています◎

  • アグリ・ケアホームいこいの森は、定員が20名ほどのショートステイとデイサービスを併設している特別養護老人ホームです。
  • 全室個室で1つのグループを10名ほどに区切ったユニットケアを提供。お一人おひとりの個性や身体状況を重視したケアを行っています。
  • サービス内容をあらかじめ提示しご納得いただいてから入居を開始。いつも笑顔で生活できるように、ご入居者の立場に立ったサポートを実施しています。

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アグリ・ケアホームいこいの森_インタビュー_メイン

休みの取りやすさが魅力の一つ! セラピードッグが在籍する施設です

アグリ・ケアホームいこいの森では、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスを提供しています。地域に根ざし、入居者さまやスタッフが楽しい時間を共有できる施設づくりに力を入れています。同施設は、セラピードッグによるケアに取り組んでいるところが特徴です。アニマルセラピーの資格を持つスタッフが訓練を行い、個別ケアやレクリエーションなどで活躍しています。また、2か月に1回ほどオレンジカフェを開催。同施設の介護スタッフや看護師、ケアマネージャーなどが地域の方の介護相談に対応しながら、交流を行っています。アグリ・ケアホームいこいの森は、スタッフへのサポート体制が充実。福利厚生制度では、月9日の休みをはじめ、夏季・冬季の休暇、有給休暇の取得が可能です。休みが取りやすい環境のため、連続休暇を取ることもできます。

アグリ・ケアホームいこいの森で働く魅力

  • ①施設づくりは自分たちの手で! 意見を出しやすい環境です

    アグリ・ケアホームいこいの森は、ルールやサービスなどを一つずつ自分たちで作り上げていける施設です。たとえば、サービス面では入居者さまへのケアの質を高めるため、サービスの向上や食事・排泄についての委員会を設置。水分補給が少ない方のために飲んでいただける方法を考えたり、入居者さまがより快適に過ごせる方法を話し合ったりしています。また、委員会を通して、参加するスタッフが現場で働いていて困ったことやニーズなどを伝えやすくなるメリットも。年齢や経験に関係なくアイデアや意見を出し合い、より良い施設づくりに尽力しています。

    ▲入居者さまやスタッフが満足できる施設を目指し、一つひとつ作り上げていける職場です

    ▲入居者さまやスタッフが満足できる施設を目指し、一つひとつ作り上げていける職場です

  • ②研修や資格取得支援が充実! 費用は施設が負担してくれます

    アグリ・ケアホームいこいの森は、研修が充実しています。内部研修では、看護師長や機能訓練指導員などが講師になって研修を実施。外部研修は、市や各種団体が開催している研修に参加しています。外部研修は出勤扱いになっており、費用はすべて施設が負担。スタッフが行きやすいよう積極的に支援をしています。また、施設に講師を招いて介護福祉士実務者研修が受講できるように配慮したり、資格取得支援として受講費を立て替えたりして、スタッフのスキルアップをサポートしています。

    ▲質の高いサービスが提供できるよう、研修に力を入れています

    ▲質の高いサービスが提供できるよう、研修に力を入れています

  • ③介護スタッフをフォローする体制が整っているので、夜勤も安心です

    アグリ・ケアホームいこいの森の魅力は、スタッフが安心して働ける環境づくりをしているところです。夜勤時における介護スタッフの負担軽減もその一つ。特別養護老人ホームの夜勤は、基本的に介護スタッフのみで対応。一人ひとりの負担を和らげるため、看護師がサポートにあたっています。週2~3回ほど看護師が出勤したり、出勤できない日はオンコールにてサポートを行ったりしています。困ったときにいつでも相談できる体制が整っているので安心です。

    ▲セラピードッグが活躍。入居者さまに癒やしを提供しています

    ▲セラピードッグが活躍。入居者さまに癒やしを提供しています

アグリ・ケアホームいこいの森の現場のスタッフの声

2015年入職 介護福祉士

2015年入職 介護福祉士

  • アグリ・ケアホームいこいの森に入職されたきっかけは何ですか?

    アグリ・ケアホームいこいの森で、オープニングスタッフを募集していたのがきっかけです。以前は違う仕事をしていましたが、介護福祉士の資格を活かせる仕事をしたいと思ったときに見つけました。オープンしたばかりだったので、みんなと一緒にゼロから作り上げていくことがとても面白いです。今もアイデアを出し合って、より良い施設になるよう頑張っています。

    • 職場の雰囲気はいかがですか?

      困ったことがあれば、いろいろな人が相談に乗ってくれる職場です。同じユニット内のスタッフをはじめ、上司や他部署のスタッフ、看護師さんまでみんなが話を聞いてくれます。また、看護師さんが月に数回ほど夜勤に入ってくれるので心強いです。何かあったらすぐに連絡していいよ、と言ってくれるのでとても安心できます。

    • 新人スタッフへの指導を行うときに心がけていることを教えてください。

      見て覚えるだけではなく、一緒に動いて覚える指導を心がけています。初めはお手本を見せますが、その後は実際に新人さんと一緒にやってみる。間違っているところや手際良くできるテクニックをすぐに伝えられるから、新人さんも理解しやすいと思います。

アグリ・ケアホームいこいの森の施設・法人概要

アグリ・ケアホームいこいの森の写真3001

休みの取りやすさが魅力の一つ! セラピードッグが在籍する施設です

アグリ・ケアホームいこいの森の写真3101

▲入居者さまやスタッフが満足できる施設を目指し、一つひとつ作り上げていける職場です

アグリ・ケアホームいこいの森の写真3102

▲質の高いサービスが提供できるよう、研修に力を入れています

アグリ・ケアホームいこいの森の写真3103

▲セラピードッグが活躍。入居者さまに癒やしを提供しています

アグリ・ケアホームいこいの森の写真1001アグリ・ケアホームいこいの森の写真1002アグリ・ケアホームいこいの森の写真1003
施設名
アグリ・ケアホームいこいの森
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県船橋市大神保町700-5
交通情報

北総鉄道北総線 白井駅 徒歩21分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

夜勤手当

深夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 16,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 26,000円

家族手当あり

職務手当あり

調整手当: 30,000円

処遇改善手当: 26,000円

扶養手当あり

オンコール手当: 2,000円

住宅手当: 2,500円 ~ 27,000円

役職手当: 7,000円 ~ 30,000円

早番手当: 500円

宿直手当: 32,000円

早番・遅番手当: 500円

特別処遇改善手当: 8,000円 ~

年末年始手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

正社員登用

その他福利厚生情報

ミニボーナス

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

90名

代表者
片山 精壮
URL
https://www.h-ikoinomori.jp/
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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アグリ・ケアホームいこいの森の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

手工芸以外にカラオケや囲碁、将棋の他に書道等、各利用者様の趣味趣向に合わせた楽しいレクレーションが毎日出来ます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    27%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

3

56

40

1

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 56

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

未経験者も先輩職員の指導をしっかりと行い、経験豊かな職員と共に明るく楽しく職務に向き合えるような環境を心掛けて、常に各利用者様に寄り添える優しい職員ばかりです。

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

0

50

50

0

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 50

    %

運営方針

事業者は、利用者の心身の状況や家庭環境を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者・地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者が要支援状態となることの予防、要支援状態の維持若しくは改善又は要介護状態となることの予防の為、適切なサービスの提供に努めます。

提供サービス・対応について

自然豊かな環境の中で、各利用者様が生き生きと過ごせるようなプログラムをご用意しています。

介護サービスに関する特色等

送迎、入浴介助、バイタルチェック、食事提供、服薬管理、レクリェーションの提供、個別機能訓練

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日、職員同士で介護や医療知識を吸収出来るよう打ち合わせや毎月各利用者様の注意点等にも対応出来るよう勉強会をしています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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