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理学療法士による訓練で、リハビリに特化した短時間サービスを提供します

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

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リハビリテーション颯 福山駅家の魅力

理学療法士による訓練で、リハビリに特化した短時間サービスを提供します

  • リハビリテーション颯 福山駅家は、在宅生活を営む利用者の方が、安心のできる日常生活を送るためのサービスを提供しているデイサービスです。
  • 同施設は、理学療法士によるリハビリに特化したサービスを提供。短時間の中で効果的なプログラムを行っています。
  • ホットパックや低周波、ウォーターベットなどの機器を使用しながら、痛みを緩和する物理療法なども行っています。

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リハビリテーション颯 福山駅家の施設・法人概要

施設名
株式会社シグマ リハビリテーション颯 福山駅家
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
広島県福山市駅家町倉光282-1
交通情報

JR福塩線 駅家駅 徒歩 11分 (距離:958 m)

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

扶養手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社シグマ
URL
https://kaedenokaze.com/rehabiliday/facility/info?sid=135
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援1~要介護4まで幅広く利用されており、運動をしっかりしつつ、カフェコーナーで会話も楽しみつつ過ごされています。 リハビリ特化型のデイサービスのため、良くなりたい、今の体を維持したいという方が多く楽しんで運動されています。運動負荷量や運動している姿をお互いに見る事で、利用者様同士で刺激しあって会話をしながら楽しまれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    41%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 9
  • :
  • 女性 1

ご利用者の年齢比

6

18

47

29

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

職員体制について

明るく元気なスタッフが多く、節度を保ちつつも利用者様と一緒に楽しみながら働いています。できることはなるべくご自分でやって頂くことを周知しており、介助をなるべく最小限にするようにしています。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

29

43

29

0

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 29

    %

運営方針

リハビリの概念で確立される様々なプログラムを提供させて頂くことで、身体能力の回復だけでなく、その人らしく生き、生きがいや役割を持って生活できるような主体性を引き出すケアを行っていく。
「何でも手伝ってくれてありがとう」という客観的ありがとうではなく、「まだまだ出来る。頑張れそうだ、ありがとう」といった主体的ありがとうを利用者様に言って頂けるケアを目指す。

勤務時間

介護職員の時間外勤務は出来るだけ少なくするようにしている。

休暇制度の内容および取得状況

月1回程度、常勤勤務者は有給休暇を取得する取り組みを実施している。

研修等の実施状況

介護技術講習会の実施
認知症介護講習会の実施

提供サービス・対応について

機能訓練、日常生活訓練のみならず、役割の創出、社会参加の実現に向けた支援を目指しています。 必要最低限の介助に留め、出来るだけ主体性を持って活動して頂くようなケアを行います。

介護サービスに関する特色等

通所サービスの実施介護支援事業者との連絡調整介護サービスに関する情報提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

リハビリテーション颯グループの研修会への参加や外部研修会への参加促進、及びその後のスタッフへの伝達講習等行ない質の向上に取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

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