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介護老人保健施設

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 303,000〜366,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 高給与
    • 社保完備
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 311,000円〜 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 高給与
    • 社保完備
    • 賞与あり

介護老人保健施設愛の里の魅力

医療・福祉の両面から総合的にサポート!安心の生活を提供しています。

  • 介護老人保健施設愛の里の入居定員は約100名。その方の意志を尊重し、常にご入居者の立場に立ったサービスの提供を心掛けています。
  • 同法人の医療機関と連携し、医療・福祉の両面からご入居者をサポート。安心で良質なサービスの提供に努めています。
  • デイサービスの利用定員は30名ほど。ゆったりとした時間を過ごせる入浴サービスやプログラムが充実しているレクリエーションが特徴です。

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介護老人保健施設愛の里の施設・法人概要

介護老人保健施設愛の里の写真1001
施設名
医療法人愛信会 介護老人保健施設愛の里
施設形態
通所リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地
大阪府大阪市大正区小林東2-6-14
交通情報

南海汐見橋線 津守駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

処遇改善手当あり

皆勤手当あり

役職手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人愛信会
URL
http://ainosato-kaigo.com/
同じ法人の施設
介護付有料老人ホームメディケアー帝塚山 居宅介護支援センター石村 メディケアー愛信
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

2

33

61

2

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

69 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

12

36

12

26

14

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 12

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

当施設は、入所者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入所者の意思及び人格を尊重し入所者の立場に立って、それぞれの状態に応じた医療、看護、介護サービス、相談業務を提供し、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行います。

提供サービス・対応について

在宅復帰や長期入所を希望される方が入所するリハビリ施設です。また、車で1分ほどの近隣に母体の石村整形外科があり、施設で対応できない医療行為(レントゲン・MRIからの臨床診断)なども即座に対応できる医療に特化したリハビリ施設です。

介護サービスに関する特色等

入所者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、その他の保健医療サービス又は福祉サ-ビスを提供する者との密接な連携に努めます

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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