
社会福祉法人白鳳会
個室と共用空間を区別!ご入居者さまを思いやりの気持ちで支援する特別養護老人ホームです
直接質問しづらいこと
もお任せください!
個室と共用空間を区別!ご入居者さまを思いやりの気持ちで支援する特別養護老人ホームです
大和路線 法隆寺駅 徒歩11分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
家族手当あり
昇給
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
全室個室のユニット型施設で、我が家のように安心してゆったりと過ごせるように日々の生活をサポートしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
41%
要介護4
39%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
2
19
65
15
2
%
19
%
65
%
15
%
・平成29年にオープンしたまだ新しい施設です。スタッフひとりひとりの意見を尊重し、皆で施設を作り上げる職場を目指しています。 ・20代から60代と幅広い年齢層の職員が働いています。子育て中の女性が多いため、急なシフト変更もお互い様の精神で頼みやすい雰囲気です。 ・新型コロナウイルス感染症の感染防止対策として、職員やその家族が陽性者と接触するなど疑わしい時などは抗原検査キットでの検査を徹底しています。また、マスクをはじめ必要な感染拡大予防のための防護具はすべて施設が支給しています。 ・令和4年6月から特定技能外国人3人を雇用しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
10
40
24
17
10
%
10
%
40
%
24
%
17
%
ゆったりと家庭的な環境を感じていただける様な雰囲気を作り、利用者様個々に応じたサービスを提供できるように心がけております。
ご利用者の総数
22 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
14%
要介護2
27%
要介護3
32%
要介護4
18%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
2
19
65
15
2
%
19
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65
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・平成29年にオープンしたまだ新しい施設です。スタッフひとりひとりひとりの意見を尊重し、皆で施設を作り上げる職場を目指しています。 ・20代から60代と幅広い年齢層の職員が働いています。子育て中の女性が多いため、急なシフト変更もお互い様の精神で頼みやすい雰囲気です。 ・新型コロナウイルス感染症の感染防止対策として、職員やその家族が陽性者と接触するなど疑わしい時などは抗原検査キットでの検査を徹底しています。 また、マスクをはじめる必要な感染拡大予防のための防護具はすべて施設が支給しています。 ・令和4年6月から特定技能外国人3人を雇用しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
10
40
24
17
10
%
10
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40
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・ご利用者様の尊厳に配慮し、その人らしく暮らしていただけるようサービスを提供します。
・ご家族様に安心していただけるよう結びつきを大切にします。
・介護職員として必要な知識と技術の習得に努め、楽しい職場を目指します。
・地域の一員として地域との交流を大切にしてまいります。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
就業時間①7時~16時②8時~17時③9時~18時④12時~21時⑤夜勤21時~翌7時 原則①~⑤または①~⑥のシフト制勤務
就業時間①7時~16時②8時~17時③9時~18時④12時~21時⑤夜勤21時~翌7時 原則①~⑤または①~⑥のシフト制勤務
年間休日数108日(月9日) 1時間単位の年次有給休暇あり 結婚・出産支援・忌引きの特別休暇あり
年間休日数108日(月9日) 1時間単位の年次有給休暇あり 結婚・出産支援・忌引きの特別休暇あり
・施設内施設負担のインフルエンザワクチン接種 ・各種慶弔金あり
・施設内施設負担のインフルエンザワクチン接種 ・各種慶弔金あり
ゆったりと家庭的な環境を感じていただける様な雰囲気を作り、利用者様個々に応じたサービスを提供できるように心がけております。
ゆったりと家庭的な環境を感じていただけるような雰囲気を作り、利用者様個々に応じたサービスを提供できるように心がけております。
ユニットケアに基き、一人一人に合った個別対応を実施。
個浴対応なのでプライバシーが守られ、ゆっくりとご入浴いただけます。
施設内外の研修にて職員のスキルアップ向上を図っています。
施設内外の研修にて職員のスキルアップ向上を図っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。