
有限会社緑三松
看護師を配置し、より専門的な視点から介護予防対策を行っています。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 180,000〜215,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 206,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 175,000〜215,000円 (手当含む)
必要資格 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 180,000〜215,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / 正社員
月収 240,000〜420,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ケアマネジャー / 正社員
月収 240,000〜420,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,038〜1,102円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,038〜1,102円
必要資格 無資格OK
直接質問しづらいこと
もお任せください!
看護師を配置し、より専門的な視点から介護予防対策を行っています。
施設の概要を教えてください。
登録定員29名の施設で、利用者さまの要介護度の平均は2.5くらいです。法人のモットーは「自分らしく思いのままに」です。職員が楽しんでいる気持ちは利用者さまに伝わると思うので、職員と利用者さまが共に気持ちよく過ごせるようにしたいですね。
未経験でも仕事を始められますか?
経験のない方や資格のない方でも、仕事が始めやすい環境がありますよ。入職後には先輩スタッフがOJT研修で、丁寧に業務を教えていきます。意欲があって、やる気がある方なら、活躍できる場がたくさんありますよ。
独自の取り組みがあれば教えてください。
法人の方針で、「職務担当」というものを設けています。職員全員が何かの担当につきます。たとえば、送迎用の車両担当、レクリエーション担当、ガーデニング担当など、10種類くらいあるんですよ。また、それぞれの担当以外にも、月に1度「事務の日」を作っていることも特徴的な取り組みだと思います。その日は現場業務ではなく、事務作業を行います。通常とは異なる業務を行うことで、視野が広げられるようにしています。
キャリアアップについて教えてください。
リーダーになりたい方、高みを目指している方に対して、バックアップをしています。頑張り次第でお給料にも反映されますし、キャリアアップしたい方には適していますよ。スタッフの意見が通りやすい、風通しの良い職場だと思います。
勉強会は行っていますか?
施設内で勉強会を行っているので、介護のスキルを身につけることができますよ。緊急時対応のマニュアルもあります。また、職員一人ひとりが参加したい外部研修や勉強会があれば、必要に応じて、自主的に行かせています。
アピールポイントをお聞かせください。
「職務担当」を設けていることで、自分の担当の仕事に責任を持って取り組むようになります。介護に携わる人として一人前になるには良い職場だと思います。また、残業がほとんどないところもスタッフに好評です。当施設では、一度退職したスタッフが再入社することが多いんですよ。出戻り率が高いです。
JR仙石線 陸前赤井駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
有給休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当: 1,000円 ~
退職金
昇給
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
15名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。