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医療法人社団平成会

ファンコート泉

  • 宮城県仙台市泉区 / 陸前落合駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
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ファンコート泉の魅力

在宅復帰を目指してリハビリテーションを展開しています。

  • ファンコート泉では、定員約100名の介護老人保健施設、定員約30名の通所リハビリ、居宅介護支援を展開。
  • ドライブや秋祭りを行ったり、レクリエーションに取り組んだりと、楽しい毎日を支援しています。
  • 高齢者の在宅復帰を目指し、リハビリテーションを重視したサービスを行っている施設です。

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ファンコート泉_インタビュー_メイン

人間関係が良好! 手厚いフォロー体制&定着率の高さが魅力の職場です

ファンコート泉は、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を運営する施設です。定員は介護老人保健施設が100名、通所リハビリテーションが30名で、空室を利用してショートステイも行っています。入居者さま平均介護度は3.0程度。医療的ケアを必要とする方の受け入れや看取りにも対応しています。コミュニケーションが活発で、人間関係が良好な同施設。介護老人保健施設では、40名ほどの介護職員と10名ほどの看護師が働いています。介護職員の平均年齢は30代半ばといったところで、20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です。同施設では、教育制度の整備や残業時間の削減、子育て支援などに取り組んでおり、介護職員が働きやすい環境が整っています。

ファンコート泉で働く魅力

  • ①離職率は5%未満。人間関係が良好な職場です

    ファンコート泉では、「建設的な議論を大切にすること」を職員の行動指針の一つとしているので、職種や役職の垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取る風土が根付いています。職場は風通しが良い雰囲気で、職員同士の人間関係は良好。後輩に丁寧に指導を行ったり、親身に相談に乗ったりする職員が多く、新しく入った方でも安心して働ける職場です。同施設の離職率は5%未満と低いことからも、働きやすい職場環境であることがうかがえます。

  • ②残業少なめで希望休は月3日間取得でき、プライベートも大切にできます

    ファンコート泉では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。ライフステージが変わっても長く働き続けられるように、産休・育休や介護休暇を取得しやすいよう声掛けを実施。産休・育休の取得実績があり、育休復帰後は時短勤務や日勤のみの正職員という働き方が認められているので、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できます。月の希望休は3日間あるため、お子さまの学校行事やプライベートの予定が組みやすいのもうれしいポイントです。また、月の平均残業時間は7時間ほどと少なめなので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

  • ③OJT研修や資格支援制度で介護職員をサポート!

    ファンコート泉は、職員の成長を支援しています。現場ではOJT研修と勉強会を実施し、中途職員を手厚くサポート。3ヶ月間はしっかりとしたフォローがあり、その後夜勤に入ります。また、月1回の勉強会では、食事介助や移乗介助など業務に活かせる知識を習得可能。勉強会は入職4ヶ月経過後も継続して行われるほか、法人主催の階層別研修やテーマ別研修、リーダー研修にも参加でき、知識を深められる環境です。そのほか、法人が運営する「KOYAMA College(コヤマ カレッヂ)」で研修を受講して介護福祉士受験に必要な実務者研修を修了することができます。受講費用も全額負担しているので安心してスキルアップが目指せます。

ファンコート泉の現場のスタッフの声

2018年入職 介護職員

2018年入職 介護職員

  • ファンコート泉に入職したきっかけを教えてください。

    大学時代に実習生として介護老人保健施設で働いていて、高齢者の方と話をするのが楽しかったので、卒業後は介護老人保健施設に就職しようと決めていました。自宅から近くて職場の雰囲気が良かったのが決め手で、当施設に入職しましたね。

    • 実際に入職してみていかがですか?

      先輩職員さんが皆とても優しくて、丁寧に教えてくださるので、介護の仕事が楽しいです。もともと介護職として働きながら作業療法士を目指していて、入職後に資格も取得しましたが、当施設で働くなかで、介護職を極めたい気持ちが強くなりました。

    • どのような時にやりがいを感じますか?

      入居者さまとほぼ1日一緒に過ごすので、入居者さまの様子がよく分かったり、入居者さまの変化に気づいたりできるところにやりがいを感じます。お話をすることで入居者さまのやりたいことを知ることができ、それがケアに活かせることにもやりがいを感じますね。

ファンコート泉の施設・法人概要

ファンコート泉の写真3001

人間関係が良好! 手厚いフォロー体制&定着率の高さが魅力の職場です

ファンコート泉の写真1001 ファンコート泉の写真1002 ファンコート泉の写真1003
施設名
医療法人社団平成会 ファンコート泉
施設形態
居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設
勤務地
宮城県仙台市泉区西田中字萱場中37-1
交通情報

JR仙山線 陸前落合駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 12,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 10,000円

家族手当あり

住宅手当あり

特別手当: ~ 6,000円

特定処遇改善手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
確定拠出年金
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団平成会
設立年月(事業所)
2017/06/01
代表者
湖山 聖道
URL
http://heiseikai-sendai.com
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ファンコート泉の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療的なニーズや回復期リハビリへのニーズが高く、年齢構成や要介護度も幅広いのが特徴です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    17%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

7

37

52

1

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

令和2年1月18日現在(介護老人保健施設ファンコート泉)のスタッフ構成です。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

33

22

33

11

0

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 11

    %

提供サービス・対応について

望むくらしの実現に向けたリハビリテーションを実施します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、職員行動指針に基づき集団的な処遇を一切排除し、お一人おひとりに寄り添い、生きる希望や喜びを持ち続け、笑顔の中で生き生きと暮らせるようなケアを目指します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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