ファンコート泉の求人・転職・募集情報 - 仙台市泉区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

人間関係が良好！　手厚いフォロー体制＆定着率の高さが魅力の職場です

ファンコート泉は、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を運営する施設です。定員は介護老人保健施設が100名、通所リハビリテーションが30名で、空室を利用してショートステイも行っています。入居者さま平均介護度は3.0程度。医療的ケアを必要とする方の受け入れや看取りにも対応しています。コミュニケーションが活発で、人間関係が良好な同施設。介護老人保健施設では、40名ほどの介護職員と10名ほどの看護師が働いています。介護職員の平均年齢は30代半ばといったところで、20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です。同施設では、教育制度の整備や残業時間の削減、子育て支援などに取り組んでおり、介護職員が働きやすい環境が整っています。

ファンコート泉で働く魅力

• ①離職率は5％未満。人間関係が良好な職場です

  ファンコート泉では、「建設的な議論を大切にすること」を職員の行動指針の一つとしているので、職種や役職の垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取る風土が根付いています。職場は風通しが良い雰囲気で、職員同士の人間関係は良好。後輩に丁寧に指導を行ったり、親身に相談に乗ったりする職員が多く、新しく入った方でも安心して働ける職場です。同施設の離職率は5％未満と低いことからも、働きやすい職場環境であることがうかがえます。

②残業少なめで希望休は月3日間取得でき、プライベートも大切にできます

ファンコート泉では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。ライフステージが変わっても長く働き続けられるように、産休・育休や介護休暇を取得しやすいよう声掛けを実施。産休・育休の取得実績があり、育休復帰後は時短勤務や日勤のみの正職員という働き方が認められているので、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できます。月の希望休は3日間あるため、お子さまの学校行事やプライベートの予定が組みやすいのもうれしいポイントです。また、月の平均残業時間は7時間ほどと少なめなので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

③OJT研修や資格支援制度で介護職員をサポート！

ファンコート泉は、職員の成長を支援しています。現場ではOJT研修と勉強会を実施し、中途職員を手厚くサポート。3ヶ月間はしっかりとしたフォローがあり、その後夜勤に入ります。また、月1回の勉強会では、食事介助や移乗介助など業務に活かせる知識を習得可能。勉強会は入職4ヶ月経過後も継続して行われるほか、法人主催の階層別研修やテーマ別研修、リーダー研修にも参加でき、知識を深められる環境です。そのほか、法人が運営する「KOYAMA College（コヤマ カレッヂ）」で研修を受講して介護福祉士受験に必要な実務者研修を修了することができます。受講費用も全額負担しているので安心してスキルアップが目指せます。