
株式会社ミズノ
直接質問しづらいこと
もお任せください!
施設概要について教えてください。
ひだまりの郷 とこなめ南陵は登録定員29名のショートステイとデイサービスを運営しており、さらにヘルパー事業も行っている小規模多機能型ホームです。1日の利用可能者数はショートステイが9名、デイサービスが18名となっています。イメージとしては、デイサービスをご利用になった方がそのままショートステイで宿泊し、翌日帰宅される流れですね。介護職員は日中にデイサービスの業務、夜間はショートステイの業務というかたちで兼務しています。
利用者様について教えてください。
平均介護度は2ですが、要支援1~要介護5の方までさまざまな方にご利用いただいています。医療処置が必要な利用者様は、ほぼいらっしゃいません。当施設が大切にしているのは「最期まで自宅で暮らすことを全力で応援する」という気持ちです。例えば、ご家族様も利用者様に対して最期まで自宅で過ごしてほしい気持ちがありつつも、日々の介護で疲れがたまっていくと思います。当施設は「最期まで自宅で過ごすこと」を目標にしている方をサポートする施設です。あくまでも利用者様の生活の基盤は自宅と考え、サービスの提供をしています。
大切にしている取り組みはありますか?
個別ケアに力を入れており、施設にいる最中でも自宅と同じような過ごし方ができるように心掛けています。これは、求められているのになかなか提供されていないサービスなんですよ。例えば「2月5日=ニコニコの日」なので「あなたが笑顔になれる時ってどんな時?」と利用者様がその情景を思い浮かべられるようにするなど、利用者様の想いを引き出せるような工夫をしています。誰かに会いに行きたいなら一緒に会いに行くこともあります。利用者様の嬉しそうな反応が職員のモチベーションにも繋がっていると思いますよ。
教育体制や、利用者様と接する時のポイントについて教えてください。
無資格や未経験の方でも日々の指導とマニュアルがあるので安心です。今後、教育方法やスキルアップについて現場や法人でさらに良くしていきたいと考えているところです。資格支援制度についても、今までより取得しやすい環境を整える予定となっています。また、当施設では「作業的な業務ではなく、サポートする介護の実践」を心掛けているので、ご利用者様が施設の中で家事をされていることもあります。職員が手助けしすぎないことが、「まだ自分でできることがある」と利用者様の自信を回復したり、意欲を向上にさせたりすることに繋がっていくと考えています。
職員の雰囲気について教えてください。
明るい性格の職員が多く、コミュニケーションをよくとっています。小規模多機能ホームなので、施設内で過ごしている時はもちろん、ご自宅での生活もひっくるめて利用者様にアプローチすることが可能です。例えば、施設内で解決ができない問題が発生した場合は、訪問ヘルパーがご自宅まで行くこともあります。必然的に職員同士の会話が多くなるのでスムーズに連携がとれる一方で、利用者様を想う気持ちがぶつかる時もありますね。ただ、お互いに納得がいくまで話し合いをしているので、一体感があるように感じています。
働きやすさについて教えてください。
残業は送迎が少し遅れた場合に発生しますが、月平均0.5時間程度とかなり少なくなっています。お休みもとりやすい環境になっており、有給を使用して長めの休みをとっている職員もいますよ。介護職員は40代が多く、30~60代の職員が活躍しています。子育て中の職員もいるので子供が風邪をひいたときなどは、お互いにフォローをしていますよ。配置人数としては日中は6名で、夜間は1名です。夜間は利用者様が少ないので、負担は大きくないと思いますよ。
求職者の方へメッセージをお願いします。
当施設は介護サービスというよりも、介護を通じた街づくりをビジョンとしています。建設業である親会社に常滑地域の方が困っていることを聞いたところ「高齢者が多くなっているが、施設が少ない」という声を聞きました。その声を聞き、「この地域で最期まで暮らしてもらえる場所をつくりたい」と思いました。通所だけでは家族の負担軽減にならず、かといって長期入所だとご自宅で過ごすことができません。そこでその両方を叶えられる場所を目指し、小規模多機能ホームを設立しました。一般的な介護業務だけではなく、地域貢献したいという気持ちがある方に来てほしいと思っています。
名鉄知多新線 上野間駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
育児休業
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
通勤手当: ~ 20,000円
オンコール手当: 1,000円
職務手当: 10,000円 ~ 40,000円
日祝手当あり
皆勤手当: 5,000円
年末年始手当: 3,000円
経験手当: 30,000円
土日・早遅番手当あり
特別手当: 10,000円
昇給1
退職金1
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
7名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
馴染みの職員が、通い・訪問・宿泊サービスを支援しているため、安心して利用されています。お一人暮らし・高齢者世帯・ご家族様の介護が困難なご家庭の方など、様々な方がご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
7%
要介護1
15%
要介護2
19%
要介護3
37%
要介護4
11%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
7
41
41
7
4
%
7
%
41
%
41
%
7
%
いつも元気で明るい職員ばかりです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
13
44
25
13
6
%
13
%
44
%
25
%
13
%
「最期まで地域(自宅)で暮らす」を支援。ご家族様の相談にも乗りながら、個々のニーズに合ったケアプランを作成しています。
日勤:8:30~17:30,9:00~18:00 夜勤:16:30~9:30
休みはほぼ希望が通ります。有給もしっかり取得できます。
通い・訪問・宿泊を一体化して支援することができます。
内部での研修を定期的に実施しているほか、外部への研修も積極的に参加することで、介護の質の向上を心掛けています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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